程序人生 | 35岁以上的 iOS 程序员都到哪里去了？

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程序人生 | 35岁以上的 iOS 程序员都到哪里去了？

1.网上流传华为公司正在清理 34 岁以上的员工. " 中国区开始集中清理 34 + 的交付员工,...... 去向是跟海外服务部门交换今年新毕业的校招员工,也就是进新人,出旧人. 这些旧人目测要被输出去海外,实际上就是变相裁员,这些 30 多岁的老杆子,英语又不好,拖家带口,能出去海外安心奋斗的没几个,即使出去了幸存的也不多." 华为公司否认该消息.但是,不久以后又传出了一个消息,华为规定 45 岁必须退休. "为保持公司年轻化,退休政策即将微调,从"45 岁可以…

[No000011B]为什么有些程序员悄无声息渡过35岁中年危机？

今天分享是一些已经渡过中年危机的前辈们,看看从他们身上,是如何优雅的过渡的.如果想一直在程序这条路上走下去,建议读完.文章略长. 人物一:陈睿,前百度研发经理,携程定制旅游CTO 从程序员到架构师到管理者,最后到创业者我一直相信这样一句话:真正的危机,来源于在正确的时间做不正确的事.没有在正确的时间,为下一步做出积累,这才是危机的根源. 比如,当你迈过了30岁这个坎,你的能力还局限于程序的范围,也没有积累好自己的深度以及视野.如果真是这样,我想我一定会每天夜不能寐,每天唾骂自己,你特么究竟每天…

35岁的程序员正在消失？No，我认识了一个50岁的程序员！

35岁的话题真是无穷无尽.一开始的时候,以为只有社交媒体上会有这种问题的讨论,没想到,公司内部的论坛上也有不少这类的文章.大家各有各的说法,但终究也没有找到银弹似的解决方案. 这段时间,倒是接触了一个50岁年龄段的程序员.是的,我这里说的程序员是真程序员,是还在写代码的程序员,而不是公司高管那种. 记得有不少同学在后台问我,四,五十岁的程序员现在都怎样了,我想,这个前辈应该算是比较好的参照了. 前几天见的面,经一个朋友介绍,就跑过去跟他一起吃了一个午饭. 目前在华为任职,23级的专家工程师,吃饭…

转一篇100offer的采访～35岁程序员是一种什么状态

随着互联网的高速发展变革,大龄恐惧症越来越多地在技术圈被人讨论.很多程序员在工作5-10年以后,都会开始思考5年.10年甚至更久以后的自己,会是怎样一种生活工作状态,以及是否会被时代抛弃. 特别是全民创业的这几年,大到BAT,小到创业公司,喜欢年轻员工成了许多企业招人时的隐形规定之一.比如华为就明确规定员工45岁以后必须退休.阿里这几年也在追求团队年轻化,35岁以上的程序员申请P8以下的职位成功率很低.在100offer此次采访的企业中,一家互联网金融公司表示平时在招聘技术人才时,普通开发人员的…

35岁Android程序员被阿里辞退，生活压力太大痛哭，中年危机如何自救？

多数人都喜欢安逸的生活,尤其是随着年龄的增长,很多人都希望工作和生活趋于稳定,不愿意再让生活有很大的变动.可是,当达到一定的年龄时,危机还是存在的. 之前有一位阿里员工在脉脉上,晒出了自己被辞退的经历: 35岁的他,欢天喜地过完年后,迎来的不是开门红包,而是公司的辞退建议.而被辞退的理由很简单:年纪太大. 都说工作经验决定收入水平,可是在这个程序员身上,我们看到的是:10年的开发经验,在35岁的生理年龄面前,一文不值. 35岁似乎已经成为很多互联网公司的年龄底线,很多职场人都面临着类似这样的情况…

同样级别iOS程序员，为啥比我菜的程序员薪资都比我高？

前言: 作为程序员,都有一种相同的焦虑——即当一次又一次的新技术浪潮袭来,总会不由自主的拼命跟随,总是担心如果不紧跟新技术的潮流,将会被时代所抛弃. 害怕年龄,害怕平庸,其实只是你在现实里的努力无法支撑起你的野心.而真正的“不甘平庸”,是你在行动上就利用碎片时间的最大化,走出你的舒适区,去接触惊奇或怪诞,去体验未知或狂野. 作为一个开发者,有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要这是一个我的iOS交流群:638302184,不管你是小白还是大牛欢迎入驻 ,分享BAT,阿里面试题.面试经验,讨论技术…