昨天应公司要求设计了一张 <员工岗位技能调查表>,写微博有2个目的:第一是供大家参考,第二是记录下从事质量管理工作走过的点点滴滴.这是我第一次写工作方面的博客,之后会坚持写下去的. -------------------------------------------------- 邮件内容 ----------------------------------------------------------------------- 亲爱的各位同事: 为更好的辅助各位员工规划自己未来的职业发展…

以下转自https://blog.csdn.net/qq_23994787/article/details/79847270 职业生涯规划的意义 1.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略. 2.突破生活的格线,塑造清新充实的自我. 3.准确评价个人特点和强项. 4.评估个人目标和现状的差距. 5.准确定位职业方向. 6.重新认识自身的价值并使其增值. 7.发现新的职业机遇,增强职业竞争力. 8.将个人.事业与家庭联系起来. 当年刚从学校毕业的时候,我立志想从事计算机相关的工作,但是…

文章每周持续更新,各位的「三连」是对我最大的肯定.可以微信搜索公众号「 后端技术学堂 」第一时间阅读(一般比博客早更新一到两篇) 每年的三四月份是招聘高峰,也常被大家称为金三银四黄金招聘期,这时候上一年的总结做完了,奖金拿到了,职场人开始谋划着年初的找工作大戏,作为高薪行业之一的IT行业,程序员们也开始疯狂的往心仪公司投递简历,今年疫情影响是不是会变成「金四银五」呢? 作为IT人我们要发挥自己的专业特长,如何从各种招聘网上找到满意的职位?我分析了北京.广州.深圳三个一线城市的C岗位的招聘现状,以…

近期,公司为了锻炼开发人员技能,举办了一场涵盖多个技术线的技能大练兵,我有幸受邀负责java技术方向的出题和评审工作.下面从以下几个方面回顾下整个过程: 题目设计 程序要求 测试方法 题目设计 题目设计主要考虑以下几点: 技术演进需求:在公司系统云迁移的战略背景下,我们的应用即将从原来传统的虚拟机部署向PAAS云环境进行大规模迁移,需要开发人员掌握云环境的开发技能,应用开发框架需要从原来的SpringMVC+dubbo升级为SpringCloud服务治理框架. 新老员工兼顾:目前公司的开发人员构…

返回本章节 返回作业目录 需求说明: 某软件公司要求对技术部门的所有员工进行技能评测,技术评测分为两个部分:理论部分以及实操部分,最终评测成绩=理论成绩×0.4+实操成绩×0.6,要求输入技术部门5位员工的理论成绩和实操成绩,计算并输出各位员工的最终评测成绩. 实现思路: 定义三个数组writenExam.labExam和scores,分别用于存储员工理论成绩.实操成绩和最终评测成绩. 由于每个员工存在三个属性:理论成绩.实操成绩以及最终评测成绩,而三个属性对应的数据存储在三个数组中,所以三个数…

[导语]当下,物业管理行业正在接受新科技浪潮的冲击和洗礼,业界企业纷纷探索物业服务的新发展模式.云服务.微社区.微信公众平台.app等,这些本来陌生的词汇在物业管理行业变得耳熟能详.在借助科技手段拓展多种经营,提升竞争力.增加创富能力.开展信息化建设和管理的同时,部分物业服务企业的发展模式和理念又提升了一大步,现代科技推动物业管理行业发展正在成为现实. 第一部分:移动互联网改变传统物业管理 <ignore_js_op>  从6000斤香梨看社区O2O——记长城物业盛世家园社区香梨团购活动 普而…

职场10年,为什么有人已经当上了董事总经理,而有的人还是资深销售经理? 出道10年,为什么有人已经当上了主编.出版人,而有的人还是资深编辑? 打拼10年,为什么有人已经身价数十亿美金,而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场? 人和人的身价几何倍的差距,真的就只是智商.教育背景.能力.勤奋程度所决定的吗? 当然不是. 更大程度上是由个人的价值观.心态.眼界和选择不同所决定的. 一. 自从离开媒体后,每次老同事聚会,女孩间难免唠唠吃喝玩乐买包买鞋,有时她们会打趣揶我说“反正你挣得多,来钱容易”.…

培训的目的是为了让新员工更快的适应当前的工作,尽快的跟上前辈的步伐,从而能全身心的投入到当前的工作当中.感觉在培训的时候需要注意以下的几个问题: 1. 新员工必须在意识上认同当前的工作 如今的项目组也是由很多人组成,工作的目的有的是为了生活,有的则是为了一份成就感,是否认同当前的工作,对于新员工的学习动力来说,是一个很重要的方面. 如果新员工不对新岗位是不感兴趣的,那么也就会当前的培训产生排斥,只是为了应付培训而已,如果有了兴趣,那么也就会努力的去学习,努力的去吸收这些相关的新环境和新知识,在新…

Oracle设计规范! 一哥们整理的Oracle的设计规范,相当的不错,贴这以备后续之需! 目录 1.数据库模型设计方法规范 1.1.数据建模原则性规范 1.2.实体型之间关系认定规范 1.3.范式化1NF的规范 1.4.范式化2NF的规范 1.5.范式化3NF的规范 1.6.反范式化冗余字段使用规范 1.7.数据库对象命名基本规范 2.表的设计规范 2.1.表的主键规范 2.2.表的主键列规范 2.3.使用注释的规范 2.4.一个表所含字段总长度的规范 2.5.一个表所含字段访问频繁度的规范…

第一章 系统一体化 AIO7的核心流程由供应链.生产制造.财务成本及自动化办公构成,是迄今为止国内最完善的ERP.OA .HR .MES一体化产品.通过CRM(客户关系)及DRP(分销)扩充出“营销通路+设计生产”的业务模型,通过SRM(网上供应链)在线拉动式采购,还可以选配功能齐备的移动APP.我们有全系列的产品,您可以根据发展需要,选用与企业发展相匹配的单元:平滑过渡,无缝衔接,避免重复投资. 第二章 制造业的ERP  制造业的核心就是生产,用最合适的成本生产出优质的产品:要增强制造业的竞争…