先简单介绍LZ 现如今的情况,LZ 1992年出生,2012年实习,大专学渣一枚,实习期直接被校企合作直招到公司做.NET开发,现如今在某三线城市做后端技术经理,7年开发经验(5年.Net,2年.NET.JAVA混合开发),写下此篇文章只是希望把近年来遇到坑和心中正在迷惑的同学能够在看完LZ的遭遇能有一个前车之鉴吧.首先声明本文没有批判任何语言的思想,只是为了在如今社会,求得一席之地能养家糊口而已.接下来LZ会以实际面试经历讲述这一过程中的尴尬与无奈. 事情源自于2017年初,.NET CORE…

Java的发展历程充满了传奇色彩. 最初,Java是由Sun公司的一个研究小组开发出来的, 该小组起先的目标是想用软件实现对家用电器进行集成控制的小型控制装置. 开始,准备采用C++,但C++太复杂,而且安全性差,最后基于C++开发了一种新的语言Oak, 据说当时是小组成员之一Gosling在苦思冥想这种语言的名字时,正好看到了窗外的一颗橡树, Oak在英文里是"橡树"的意思,所以给该语言命名为Oak. 它是一种用于网络的精巧而安全的语言,但是这个在技术上非常成功的产品在商业上却几近失…

本月7日去了一趟链家网面试,虽然没有面上,但仍有不少收获,在此做个简单的分享,当然了主要是分享给自己,让大家见笑了.因为这次是第一次面试JAVA网站架构师相关的职位,还是有些心虚的,毕竟之前大部分时间都是在做.NET相关的技术工作,并且自己所负责过的项目规模都是比较小,并且差异也较大.在高并发性,高伸缩性的互联网网站的架构方面没有太多的经验,只是在之前空闲时阅读李智慧老师的<大型网站技术架构>一书给了我不少的启发.面试过程比较简单,首先是笔试,架构师职位主要是一些知识的理解,也有一些数据库查询…

刚开始也是小白,也是一步步成成起来的.需要提的一点是,你将来是需要靠这个吃饭的,所以请对找工作保持十二分的热情,而且越早准备越好. 阿里一面 一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的,因为很期望能够尽快接到阿里的电话,所以非常兴奋.电话接通之后还是非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试. 中间面的问题有些记不清了,下面列出了一面问到的问题: 自我介绍下自己,不超过3分钟(实际上我的自我介绍不到一分钟) 你感觉比本科阶段自己进步了多少,有哪些进步 研究生期间最大的进步是什么 你觉得你适合从事哪个方向的…

今天来给大家分享一下java的重点易错点第二部分,也是各位同学面试需要准备的,欢迎大家交流指正. 1.字符串创建与存储机制:当创建一个字符串时,首先会在常量池中查找是否已经有相同的字符串被定义,其判断的依据是String类型equals的返回值,若已经定义,则直接获取对其的引用.此时不需要创建新的对象,如果没有定义,首先创建这个对象,然后把它加入到字符串池中,再将它的引用返回.(例:new String(”aaa“)可能创建了1个或者2个对象,如果常量池中原来有aaa那么之创建了一个对象,如果没…

今天来给大家分享一下java的重点易错点部分,也是各位同学面试需要准备的,欢迎大家交流指正. 1.java中的main方法是静态方法,即方法中的代码是存储在静态存储区的. 2.任何静态代码块都会在main方法之前执行. 3.java程序的初始化顺序:原则:静态优先于非静态,且只初始化一次:父类优先于子类:按照成员定义顺序初始化.例顺序:父类静态变量,父类静态代码块,子类静态变量,子类静态代码块,父类非静态变量,父类非静态代码块,父类构造函数,子类非静态变量,子类非静态代码块,子类构造函数. 4.…

第一轮 1. 笔试 30 mins 一共六道大题,前两题有4-5个小题. 第一道大题主要是考察Java Collections: a. LinkedList和ArrayList的区别 b. Set和List的区别 c. equals方法和hashCode方法的区别与联系 d. LinkedList更适合implement Queue 等等 第二道大题主要是考察Java Concurrency: a. Volatile关键字的作用 b. notify和notifyAll区别并举例适用情况 c. R…

我最近看到一本比较好的讲java web方面面试的书,java web轻量级开发面试教程. 其中不仅用案例和视频讲述了Spring MVC,Hibernate, ORM等方面的技巧,而且还实际讲到了面试技巧. 如下部分是对数据库面试方面的总结. 如果在面试或与资深人事交流的过程中,你能有效合理地展示出本章所给出的一些知识点,那么对你的评价就会是"对数据库有深入了解",甚至能加上"有设计数据表的经验",即便你说有过3年商业项目数据库操作的经验,那么别人也能相信. 相反…

阅读本文大概需要 4.3 分钟. 首发:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总…

在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当.要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类…