昨天,京东裁员消息被证实,京东将在2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管. 在互联网职场交流社区,一名自称京东的员工如此吐槽:办完离职了心情大好,自由放飞,明天入职新公司,你给新员工打C,还希望我给你好好干,领导,你想啥呢?京东你嫌弃我工资高,那就不要录用我啊,下家公司比你京东多给一万. 很显然,这名京东前员工入职没多久,绩效不好故而离职.对于这名京东员工的吐槽以及获得的新工作机会,同行网友纷纷发来祝贺:恭喜出坑,话说楼主你找工作找了多久:恭喜恭喜,一直找不到合适的:下家面试问你的绩效,

学Excel的表哥表姐们必定有接触过个人所得税的案例学习,在计算个人所得税这个需求上,大家的层次也是很多种多样,当然Excel催化剂推荐的方式仍然是经过封装后的简单明了的自定义函数的方式,此篇已为财务人事表哥表姐们预备好你们所需的超好用超易用一应俱全的新旧版齐全的个税计算函数. 文章出处说明 原文在简书上发表,再同步到Excel催化剂微信公众号或其他平台上,文章后续有修改和更新将在简书上操作, 其他平台不作同步修改更新,因此建议阅读其他出处的文章时,尽可能跳转回简书平台上查看. 个人所得税计算真

1. 简介 截止到上一篇文章为止,框架基本完全搭建完成.那么今天我们要做什么呢????聪明如你的小伙伴或者是童鞋一定已经猜到了,都测试完了,当然是要生成一份高端大气上档次的测试报告了.没错的,今天宏哥就带领你们将这部分内容也集成到这个框架中.本文来介绍如何生成自动化测试报告,前面文章尾部提到了利用HTMLTestRunner.py来生成自动化测试报告.关于HTMLTestRunner不过多介绍,只需要知道是一个能生成一个HTML格式的网页报告就可以,其他的如果你特别感兴趣可以自己去搜索查询资料.

​ 十多年从业经历,从 2001 年开始带团队到现在,我几乎经历过所有的 IT 角色.2010 年,我随创始团队筹建国美在线至今,经历了从几百单到现在日均百万订单,从只有家电品类到现在全品类.金融.大数据服务.云服务的综合平台,从 5 人到现在的上千人的技术团队建设过程. IT 技术团队的绩效考核是比较头痛的事情.从技术员工的角度来讲,我和大家一样是很反感绩效考核的,主要原因是技术绩效到底怎样去量化是个难点.但是从管理的角度讲,技术团队必须要有绩效管理机制. 技术团队绩效考核的核心,是怎样通过机

今天要写这篇文章,来自最近有两个点触动了我.第一个触动点是奈飞(netflix)做出了一个巨大动作<"不搞职级.人人平等" 25 年后行不通了?Netflix 破天荒引入细分职级:气走老员工>,开始进行职级划分; 第二个触动点是「DevOps 研发效能群里」讨论的效能度量与绩效考核.两者之间的本质都是要给员工分出个三六九等,无论是招聘的时候(职级)还是考核的时候(职级).我想把我观察到的一些现象分享给大家. 奈飞(Netflix)职级划分的根因 首先讲讲奈飞的职级划分.当初

这么多年,第一次拿年终奖,于是查一下年终奖是怎么扣税的,根据 国税发[2005]9号 适用公式为: 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数 年终奖: /= 的税率是3% 按照网上说的交税: *%-= 如果是: /= 1501的税率是10% 速算105元 按照网上说的交税方法是:*%-=1696.2 你他么的 逗我玩呢????. 应该是: *%-*=541.2 吧,速算 也要乘以12 才合理啊!!!!!!!!!!! 级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 不超过1500

Javascript常用的设计模式详解 阅读目录 一:理解工厂模式 二:理解单体模式 三:理解模块模式 四:理解代理模式 五:理解职责链模式 六:命令模式的理解: 七:模板方法模式 八:理解javascript中的策略模式 九:Javascript中理解发布--订阅模式 十:理解中介者模式 回到顶部 一:理解工厂模式 工厂模式类似于现实生活中的工厂可以产生大量相似的商品,去做同样的事情,实现同样的效果;这时候需要使用工厂模式. 简单的工厂模式可以理解为解决多个相似的问题;这也是她的优点;比如如下

以下均为应届毕业生的起薪待遇: 一.民企 1. 百度 13k*14.6,special 14~17k*14.6 开发类 13K*14.6 (2014) 测试类.前端类 12K*14.6 (2014) 2. 腾讯 11.5k*16,special 12~14k*16 技术类研究生 11.5K*16 (2014) 终端开发本科生 10K*16 (2014) 3. 阿里 13k*15~15k*15,有17k*15,18k*15,有传说中的60w. 技术类 13K or 15K*15 (2014) 阿里

(本文为转载,具体出处不详) 说薪水,是所有人最关心的问题.我只 想说如果想在薪水上面满意,在中国,没有哪里比垄断国企好.电力.烟草.通信才是应该努力的方向.但是像我们这种搞研发的进IT行业似乎是注定的.IT外 企也有很多很不错的,sun.emc.oracle.ms.ibm都不错,但最好的IT外企当然是google,不过这个不是一般人可以进得去的.我所知 道的几个IT行业的薪水情况作个介绍,都是技术类的,销售类的工资不好说,主要看业绩.待遇全部为税前. ( 下面的薪资水平指的是应届生,硕士居多)

原文链接:www.cnblogs.com 一:理解工厂模式 工厂模式类似于现实生活中的工厂可以产生大量相似的商品,去做同样的事情,实现同样的效果;这时候需要使用工厂模式. 简单的工厂模式可以理解为解决多个相似的问题;这也是她的优点;比如如下代码: function CreatePerson(name,age,sex) { var obj = new Object(); obj.name = name; obj.age = age; obj.sex = sex; obj.sayName = fun

Javascript常用的设计模式详解 阅读目录 一:理解工厂模式 二:理解单体模式 三:理解模块模式 四:理解代理模式 五:理解职责链模式 六:命令模式的理解: 七:模板方法模式 八:理解javascript中的策略模式 九:Javascript中理解发布--订阅模式 十:理解中介者模式 回到顶部 一:理解工厂模式 工厂模式类似于现实生活中的工厂可以产生大量相似的商品,去做同样的事情,实现同样的效果;这时候需要使用工厂模式. 简单的工厂模式可以理解为解决多个相似的问题;这也是她的优点;比如如下

以此鼓励自己 :http://jinhua.19lou.com/forum-874-thread-115901362964023509-1-1.html   以下三个是老大级别的公司   [微软] 研发 25w每年 [谷歌] 研发 25w每年 [网易游戏] 研发 25w每年   下面是国内各大互联网公司研发岗薪资情况,简单分几个小组进行对比   电商IT企业 [淘宝网]10k×16+一些许福利大概16w  一个双十一就190亿交易量,我还说什么 [阿里云]13×16 [京东商城]9k×13大概1

文章很长,建议收藏起来,慢慢读! 疯狂创客圈为小伙伴奉上以下珍贵的学习资源: 疯狂创客圈 经典图书 : <Netty Zookeeper Redis 高并发实战> 面试必备 + 大厂必备 + 涨薪必备 疯狂创客圈 经典图书 : <SpringCloud.Nginx高并发核心编程> 面试必备 + 大厂必备 + 涨薪必备 资源宝库: Java程序员必备 网盘资源大集合 价值>1000元 随便取 GO->[博客园总入口 ] 抢书活动:联合机械工业出版社 Java高并发三部曲

小鱼同学最近很难受,明明获得了人人羡慕的大厂Offer,走在路上都能被熟人祝贺,学弟学妹争着抢着求他进行经验分享. 但有件事一直让他很介意.其实这件事起因很简单,是关于这份Offer的薪资问题,面试的时候他说了一个理想薪资范围,没想到HR最后通知他的确定薪资是他给出范围的最低值... "你期望的薪酬是多少?" 相信经历各种面试的同学们都对这个问题不陌生,但是也肯定有很对同学现在也正在经历着小鱼同学相同的疑惑.即便大多数同学都身经百战,早已练就了金刚不坏之能力,听到这个问题还是恐惧又纠结

前言 PMP是什么梗? 项目管理专业人士资格认证.它是由美国项目管理协会(Project Management Institute(PMI)发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试.其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准.目前,美国项目管理协会建立的认证考试有:PMP(项目管理师)和CAPM(项目管理助理师)已在全世界190多个国家和地区设立了认证考试机构. 可能有一部分程序员伙伴不了解PMP是什么?但应该没有撸码的不知道项目经理这个称谓吧?记得在学校时,老师给我们

假前一天下午被经理和PM叫上楼,首要一个问题是我去年干了啥,我大致支吾了几句描述了下,一时也说不出个大概.后面就是一片悠长的面谈,什么没达到期望,公司状况不好.......哦,这是KPI评价啊,剩下的你们懂的. 那就趁着有假期,自己也好好回想做了什么吧.顺便分享下自己毕业后第一个完整的系统设计. -找我来做OA 12年11月左右,我接到了现在公司经理的电话,大致是问我有没有意向跳槽.半年前受邀在这里面试过,过了半年再翻出了我简历,来问我有没意向.正好当时帮TL背了个黑锅(我一干了仨月的Train

刚入职时,看过一段时间的设计模式,似懂非懂.不知不觉过去七个月了,对JS的理解更深刻了,数据结构与算法的基础也基本上算是过了一遍了,接下来要把设计模式搞定,然后不再深层次研究JS了,而是学习前端自动化.linux.数据库.服务器等的相关知识. 虽然各种模式非常有用,但我们编写业务代码的时候,往往不需要去预先猜测是否需要使用模式,当发现不方便维护和扩展的时候,再编写也不迟. 设计模式的学习主要参考<JavaScript设计模式与开发实践>一书,很多笔记也会从该书抄录.开始JS设计模式的学习. 1

策略模式 定义:定义一系列的算法,把它们一个个封装成函数,也可把它们作为属性统一封装进一个对象,然后再定义一个方法,该方法可根据参数自动选择执行对应的算法. 一般用于在实现一个功能时,有很多个方案可选择的情况. 例子1:根据员工薪水salary.绩效等级S.A.B.C,来计算年终奖 //封装了所有算法的策略对象 var strategies = { 'S': function(salary){ return salary*4; }, 'A': function(salary){ return s

策略模式:定义一系列的算法,把它们一个个封装起来,并且使它们可以相互替换. 我的理解就是把各种方法封装成函数,同时存在一个可以调用这些方法的公共函数.这样做的好处是可以消化掉内部的分支判断,使代码效率更高. 使用策略模式计算奖金 现在要实现这样一个东西,年终奖是根据员工的工资基数和年底绩效情况来发放的.例如,绩效为S的人年终奖有4倍工资,绩效为A的人年终奖有3倍工资,而绩效为B的人年终奖是2倍工资.假设财务部要求我们提供一段代码,来方便他们计算员工的年终奖. 思路一:创建一个函数,接收两个参数,

要获取什么样的数据? 我们要获取的数据,是指那些公开的,可以轻易地获取地数据.如果你有完整的数据集,肯定是极好的,但一般都很难通过还算正当的方式轻易获取.单就本系列文章要研究的实时招聘信息来讲,能获取最近一个月的相关信息,已是足矣. 如何获取数据? 爬虫,也是可以的,作为一个备选方案.但是,我注意到拉勾网本身的数据,是通过ajax请求更新的,所以批量获取变得更加简单.基于ajax请求来获取数据,方式有很多,这里我演示其中的自认为较为简单通用的一种: 使用 curl 模拟 ajax 请求获取数据.