CTO.技术总监.首席架构师的区别 经常有创业公司老板来拜访我,常常会拜托给我一句话:帮我找一个CTO. 我解释的多了,所以想把这个写下来,看看你到底需要的应该是啥. 一.高级程序员 如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,你就是公司的产品经理,你如果对你现在的开发员能力不满,那么你只需要的是一个高级程序员. 你定义功能.你做计划推进和管理,他可以带1-2个副手把你规划的功能实现了,他是主力干活者,有技术难题也是他来亲自攻克解决. 所以,一个高级程序员,他的职责很清晰:

◇ 测试架构师的职责 测试的职业通道基本是管理线和技术线两条路. 管理线主要的职责:更多是项目管理和资源管理. 技术线主要的职责:更多是技术管理和业务知识. 软件测试架构师更多就是技术线的带头人.管理线的人更多的工作语言是:绩效,考评,时间点,质量等. 技术线的更多工作语言是:技术规划,技术可行性,技术价值,技术共享性,解决什么问题等. 软件测试架构师更多是一种角色,而不是一种title,是测试技术上和测试经验上有影响力的人.什么是有测试影响力的人呢?就是你没有任何官位,你不是任何人的行政上级,

自去年6月跳槽到某CDN厂,从偏向移动端开发又回到了专注后端,关于做一个移动应用独立开发者的计划暂时搁置,但是如马云所讲: "梦想还是要有的,万一实现了呢".去年下半年辛苦加班加点干活,但是却乐于其中,随着团队规模扩大,现在负担小多了.不仅仅是涉及时髦的大数据技术,而是体会到了很多非纯粹编码的道,不再死守XX编程语言,毕竟产出效率为王,更何况虽然是在大公司内,但实际也可看作是创业部门,除了极个别领域,大部分是业务驱动产品开发,技术仅仅是作为落地的工具,技术随着产品演化到某个阶段也会随着

2016年11月30日13:22:26[转] CTO.技术总监.首席架构师的区别 提升自已的能力,比如专业技术,行业发展趋势,技术发展趋势,协调能力,组织能力,管理能力等[技术总监] 需要从技术总监和研发Leader身上剥离职责.让技术总监和研发Leader偏项目管理(管理族),把各个模块之间的架构设计工作,独立出一个岗位,就是架构师,来负责.[首席架构师] 真正的CTO,是软件产品和技术是统一管理的.商业.产品.技术.管理.团队相平衡的综合统管[首席技术官CTO] 一.高级程序员 如果你是一个

经常有创业公司老板来拜访我,常常会拜托给我一句话:帮我找一个CTO. 我解释的多了,所以想把这个写下来,看看你到底需要的应该是啥. 一.高级程序员 如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,你就是公司的产品经理,你如果对你现在的开发员能力不满,那么你只需要的是一个高级程序员. 你定义功能.你做计划推进和管理,他可以带1-2个副手把你规划的功能实现了,他是主力干活者,有技术难题也是他来亲自攻克解决. 所以,一个高级程序员,他的职责很清晰: 1.负责核心复杂功能的实现方案设计.编码

一篇文章搞懂高级程序员.架构师.技术总监.CTO从薪资到技能的区别 http://youzhixueyuan.com/senior-programmers-architects-technical-director-cto-difference.html

经常有创业公司老板来拜访我,常常会拜托给我一句话:帮我找一个CTO. 我解释的多了,所以想把这个写下来,看看你到底需要的应该是啥. 一.高级程序员 如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,你就是公司的产品经理,你如果对你现在的开发员能力不满,那么你只需要的是一个高级程序员. 你定义功能.你做计划推进和管理,他可以带1-2个副手把你规划的功能实现了,他是主力干活者,有技术难题也是他来亲自攻克解决. 所以,一个高级程序员,他的职责很清晰: 1.负责核心复杂功能的实现方案设计.编码

CTO要了解无线技术/搜索/大数据/数据库等. -- 通常定义架构有几个层次,这包括业务架构.产品架构.应用架构和技术架构: 1.业务架构:描述一个企业围绕一个行业做了哪些业务,例如支付行业的收单.退款.出款.充转提等能力,这与公司对外和对内定义的产品无关. 2.产品架构:描述对外和对内定义的可销售的产品,例如微信的条码支付.扫码支付.公众号支付等. 3.应用架构:描述提供了哪些系统和服务来实现对外和对内的产品架构,从而支持公司的业务架构,例如微信内部的订单系统.支付系统.账务系统和对账系统等等

滴滴打车CTO张博:生死战役,技术和时间赛跑-CSDN.NEThttps://www.csdn.net/article/2015-06-25/2825058-didi 滴滴出行首席架构师李令辉:业务的快速发展离不开架构的超前设计 - 51CTO.COMhttp://os.51cto.com/art/201604/509220.htm?utm_source=tuicool&utm_medium=referral

程序员 程序员,英文名coder/programmer,大家常自嘲叫码农的阶段.这个角色职责是把需求或产品实现为用户可用的软件产品. 此职位为执行级别.另外因为经验较少,一般需要求助别人,或与别人一起完(ban)成(zhuan)一个任务. 此阶段大概要经历3年,程序员的职责如下: 1.负责公司运营系统的设计与开发工作 2.运营数据处理和分析 高级程序员 高级程序员学名工程师.到了这个level,英文名可改叫做engineer或developer.此时你的功力开始增强,这与你平时的积累努力是分不开

一.高级程序员 如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,你就是公司的产品经理,你如果对你现在的开发员能力不满,那么你只需要的是一个高级程序员. 你定义功能.你做计划推进和管理,他可以带1-2个副手把你规划的功能实现了,他是主力干活者,有技术难题也是他来亲自攻克解决. 所以,一个高级程序员,他的职责很清晰: 1.负责核心复杂功能的实现方案设计.编码实现 2.负责疑难BUG分析诊断.攻关解决 二.研发Leader 公司再长大些.如果你就有一个研发团队(含产品/开发/测试),你就一

本文原作者“ manong”,原创发表于segmentfault,原文链接:segmentfault.com/a/1190000006158186 1.引言   MySQL作为开源技术的代表作之一,是互联网得以广泛流行的重要基础技术之一. 国外 GitHub.Airbnb.Yelp.Coursera 均在使用 MySQL 数据库,国内阿里巴巴.去哪儿网.腾讯.魅族.京东等等的部分关键业务同样使用了 MySQL 数据库.同时,MySQL 也是众多数据库排行榜单的第一名,丛多国内一线互联网企业都在用

本人也是coding很多年,虽然很失败,但也总算有点失败的心得,不过我在中国,大多数程序员都是像我一样,在一直走着弯路,如果想成为一个架构师,就必须走正确的路,否则离目标越来越远,正在辛苦工作的程序员们,你们有没有下面几种感觉? 一.我的工作就是按时完成领导交给我的任务,至于代码写的怎样,知道有改进空间,但没时间去改进,关键是领导也不给时间啊. 二.我发现我的水平总是跟不上技术的进步,有太多想学的东西要学,Jquery用的人最近比较多啊,听说最近MVC比较火,还有LINQ,听说微软又有Silve

文章大纲 一.架构师定义二.架构师分类与具备能力三.研发人员发展的技术路线四.架构师知识体系五.参考文章   一.架构师定义   什么是架构师,这个聊架构话题时永恒的问题.每个公司对架构师的定位也有所不同,因为不同公司所处的阶段,业务模式,应用场景也都不一样.对架构的要求也不一样.  在初创公司的野蛮生长阶段:业务场景和需求边界很难把握,有时候根本不需要架构师,产品需要快速迭代和变现,需求频繁更新,这个时候需要的是快速实现.当然如果公司成长以后,这个阶段就是欠下很多技术债,埋下很多坑,如果人员流

引言 计算机科学是一门应用科学,它的知识体系是典型的倒三角结构,所用的基础知识并不多,只是随着应用领域和方向的不同,产生了很多的分支,所以说编程并不是一件很困难的事情,一个高中生经过特定的训练就可以做得到.但是,会编程和编好程绝对是两码事,同样的程序员,有的人几年之后成为了架构师,有的人却还在不停地coding,只不过ctrl-c.ctrl-v用得更加纯熟了.在中国,编程人员最终的归途无外乎两条:一是转向技术管理,它的终点是CTO:二是继续深入,它的终点是首席架构师,成为CEO的人毕竟是少数.如

引言 古人云:"活到老,学到老."互联网算是最辛苦的行业之一,"加班"对工程师来说已是"家常便饭",同时互联网技术又日新月异,很多工程师都疲于应付,叫苦不堪.以至于长期以来流传一个很广的误解:35岁是程序员工作的终点. 如何在繁忙的工作中做好技术积累,构建个人核心竞争力,相信是很多工程师同行都在思考的问题.本文是我自己的一些总结,试图从三个方面来解答: 第一部分阐述了一些学习的原则.任何时候,遵循一些经过检验的原则,都是影响效率的重要因素,正确的

微软的DotNet开发绝对是属于那种入门容易提高难的技术.而要能够成为DotNet架构师没有三年或更长时间的编码积累基本上是不可能的.特别是在大 型软件项目中,架构师是项目核心成员,承上启下,因此RUP方法论也认同以架构为核心,体现4+1视图在整个软件开发过程中的重要作用.架构人员既要精通 技术,又要熟悉业务,而且基本对软件生命周期各阶段的相关技术都需要有相关的积累和知识储备,而这些不经过多年的磨练是很难达到这个高度的. 要成为一个合格的架构师首先必须是一个合格或优秀的编码人员,对于开发来讲编码

周爱民,现任豌豆荚架构师,国内软件开发界资深软件工程师.从1996年起开始涉足商业软件开发,历任部门经理.区域总经理.高级软件工程师.平台架构师等职,有18年的软件开发与架构.项目管理及团队建设经验,曾任盛大网络平台架构师.支付宝业务架构师,是 Borland Delphi 产品技术专家,也是 Qomo 开源项目(JavaScript)的发起者.2003年5月被美国 Borland 公司授予「Borland Delphi 产品专家」称号,并授予「论坛特别贡献奖」.著有<大道至简——软件工程实践者

本月7日去了一趟链家网面试,虽然没有面上,但仍有不少收获,在此做个简单的分享,当然了主要是分享给自己,让大家见笑了.因为这次是第一次面试JAVA网站架构师相关的职位,还是有些心虚的,毕竟之前大部分时间都是在做.NET相关的技术工作,并且自己所负责过的项目规模都是比较小,并且差异也较大.在高并发性,高伸缩性的互联网网站的架构方面没有太多的经验,只是在之前空闲时阅读李智慧老师的<大型网站技术架构>一书给了我不少的启发.面试过程比较简单,首先是笔试,架构师职位主要是一些知识的理解,也有一些数据库查询

目前众多企业都开始为自己寻找一个更加适合自身发展的服务器操作平台.微软的Windows Server 2008 R2就是可以为大家解决服务器平台问题.微软最新的服务器平台Windows Server 2008 R2已经发布了有一段时间,相比Windows Server 08,R2并不仅仅是版本号的升级,其中引入了很多新的令人激动的特性,如Hyper-v 2.0.IIS 7.5.活动目录回收站.增强的PowerShell等等. 那么,R2可以为企业带来哪些的好处,这些新的特性,是否能吸引企业升级I