问:“你平时工作中,用java多还是用python多”? 答:“都还可以,根据具体的场景选择不同的语言”. 问:“比如说呢”? 答:“开发自己的测试平台,肯定会选择java:在centos服务器跑一些脚本,会选择python或shell:某些压测场景,追求高并发,可能会选择go语言”. 问:“我java和python都学了一些基础知识,不知道该选择哪种语言”. 答:“可以先选择一门你相对擅长的语言,先开始用起来”. 这是前两天,一位身边的小伙伴和我的对话. 相信有这样疑问的人不在少数,就是自己到

Conversation with a Test Engineer by Alan Faulner Alan Faulner谷歌的一名测试工程师,他工作在DoubleClick Bid Manager项目,该项目允许广告公司和广告客户对多个广告进行议价. 你是一个测试工程师(Test Engineer - TE)还是测试软件工程师(Software Engineer in Test - SET)?你认为这两者有差别吗? 就目前而言我是一个测试工程师,但是这两个角色是很相似的.作为一个测试工程师,

岗位描述: 信用卡核心系统功能测试,负责测试计划制定,测试设计,测试执行,测试进度掌控,自动化工具建设等工作.有责任心,执行力强,工作认真细致,逻辑思维强熟悉linux,oracle或者IBM大型机操作精通功能测试技术,有5年以上相关经验掌握后端系统性能测试或自动化测试技术有分布式架构测试经验,大型系统迁移项目经验,或者熟悉信用卡业务 手抖点了下申请岗位,面试官,这个项目里的测试经理在BOSS直聘上直接发问了: 1. 做过测试环境监控吗?比如常驻进程,日志等?有没有用过什么监控工具?常见命令行工

1.你的测试职业发展是什么? 测试经验越多,测试能力越高.所以我的职业发展是需要时间积累的,一步步向着高级测试工程师奔去.而且我也有初步的职业规划,前3年积累测试经验,按如何做好测试工程师的要点去要求自己,不断更新自己改正自己,做好测试任务. 2.你认为测试人员需要具备哪些素质 做测试应该要有一定的协调能力,因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突,这样的话工作上就会不好做.还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做测试很枯燥乏味.除了耐心,测试人员不能放过每一个可能

[原创] 上海招聘高级测试工程师(性能测试/自动化测试/App测试方向),长期有效 高级测试工程师(性能/自动化方向) 1.负责性能测试计划,性能需求分析,性能测试方案和用例设计,搭建性能测试环境,执行性能测试,并出具性能测试报告:(70%)2.负责自动化测试框架开发和维护,如:接口级/UI级等测试的自动化落地实现:(30%) 岗位职责:1.计算机专业本科以上学历,3年以上工作经验:2.具备丰富的软件工程和软件测试基理论知识:3.具备丰富的互联网大并发性能测试经验,懂接口级/UI级自动化测试或测

对任何职业而言,薪资始终都会是众多追求的重要部分.前几年的软件测试行业还是一个风口,随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业,目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和.当然,我说的是最基础的功能测试的岗位需求已经很少了,而自动化.性能.安全乃至于以后可能出现的大数据测试.AI测试仍存在着非常多的机会.很多测试从业者其实会对自己未来的发展感到迷茫,觉得自己的工作其实就是用“鼠标点点点”,其实不是这样的,测试工程师有自己的价值.如果你热爱这个行业,好好规划自己的职业发展道路,到达行业顶薪

现在深圳市场行情,高级测试工程师因为都需要对编程语言有较高的要求,但是大部分又没有python笔试机试题,所以面试必问python基础,这里我整理一下python基本概念,陆续收集到面试中python相关问题都会整理在这里 (一)python数据类型问题list 1,Python3 数据类型有哪些? Number 数字String 字符串 List 列表 Tuple 元组 Dictionary 字典 Set 集合  Null  空值Boolean 布尔值  一共8种,前6种为常见数据类型. (二

QQ音乐测试工程师 岗位职责 负责腾讯QQ音乐移动端/后台/web相关特性测试分析和执行,保障发布质量. 岗位要求 专业本科及以上学历,计算机/软件工程/信息管理/数学与应用数学/自动化/通信工程/电子信息工程等理工科类专业: 熟练使用Python,熟悉Java.Objective-C.C++.Go其中的一门,至少能通过阅读代码梳理业务逻辑: 有激情.有责任心,有耐心,有较好的学习能力.沟通能力和团队协作能力: 具备一定的测试分析能力,能对测试对象进行分解并设计测试用例,熟悉常用的测试工具和测试

我发现一个奇怪的现象:总是听到身边的程序员朋友谈论BAT(中国大陆互联网的三大巨头:百度.阿里.腾讯)以及如何进入BAT,却鲜少有测试会去谈论或者考虑这些问题. 我不知道这是为什么,或者我就算知道也只是片面的了解,所以我还不如不说,免得回头又来打自己的脸. 最近有幸与给阿里测试团队做过培训的骨灰级测试大神交流了一些有关测试的问题,正好也说到了这个问题. 这位大神并没有为我解释上面的问题,而是跟我说了一些BAT测试工程师所需要具备的素质.其实也是变相地从另外一个方面解答了我的疑惑. 那么下面我给大

对公司招聘职位有兴趣的童鞋可以把简历发送到zhangzhiqiang@ymatou.com,我们HR会快速给你答复. 互联网软件开发工程师 岗位职责: 1.参与洋码头各个平台(www.ymatou.com/www.xlobo.com/洋码头APP扫货神器)的开发 任职要求: 1. 5年以上相关工作经验: 2. 熟悉ASP.Net框架,熟练掌握.net(C#)及MSSQL开发技术,熟悉webService.熟悉Linq,对Web开发技术(Ajax.HTML.JavaScript.jQuery.CS

功能测试很low?不能升级到高级测试工程师? 功能测试很low?功能测试很简单?功能测试就是黑盒测试?功能测试没有技术含量?功能测试工资低?只会功能测试没有竞争力?功能测试这活初中生都可以干?功能测试工程师在项目组中比开发地位低?和测试同事交流的时候,老是有这种问题冒出来,难道功能测试真的是这样的吗? 为了说明前面的问题,我把功能测试分几个层次来讲, 第一个层次,初级功能测试工程师,根据功能测试用例进行功能测试,这个可能是很多同学进入测试这一行最开始干的活,这个阶段会觉得测试工作很无聊,很没有技

CISP-PTE注册信息安全专业人员渗透测试工程师知识体系大纲 都是图.. 不足之处,欢迎补充

.NET架构师 工作地点:厦门-湖里区 工作年限:5年及以上 学历要求:大专或以上 工资范围:15000元 - 25000元 福利待遇:五险一金,带薪年休假,年度旅游,丰富的员工团队活动:生日会.中秋博饼.尾牙.每周四羽毛球.篮球活动 招聘人数:2 发布日期:2018/12/03 截止日期:2019/07/31 上班时间:5天7小时 信息来自:厦门联拓信息技术有限公司 职位描述 后台新技术的研究.攻坚和运用: 后台核心类库的开发和优化: 跨平台和容器应用: 团队技术内训和技术提升 任职要求: 至

面试总括篇 技术技能 开发语言:python 数据库:mysql 操作系统;linux 网络协议基础 测试技能:自动化(UIselenium+接口)+性能 业务知识 测试工程师执业规划 初级-->中级-->高级-->资深或者测试经理(汇报+组内协调+部门协调) 面试类型 技术面试:广博的技术面+专精的技术方向 项目面试:为团队做了什么+为项目做了什么+为公司做了什么 综合素质面试:团队协作能力+团队管理能力+核心竞争能力(学习能力) 精彩的自我介绍 深刻的第一印象 优秀的语言表达能力 亲

测试工程师核心技能体系构成 测试基础体系:[对象——>方法——>流程].[测试活动类型——>质量] 测试分析体系:[测试对象分析]——>[测试设计(计划.数据.用例.文档)] 测试执行体系:[测试流程]——>[执行策略]——>[质量评估] 自动化测试体系:[程序开发]——>[代码测试代码]——>[对象.操作.数据.结果] 接口测试体系:[调用与被调用]——>[对象.数据.结果] 面试职场心理学:[人与人的游戏] 目标: 具备_软测行业核心技能,成为合格

在51testing偶然看到一篇文章,觉得很不错,就转过来了.看完笑笑之后,如果能带来点思考就更好了. 1.测试工程师最开心的事:发现了一个很严重的bug,特别是那种隐藏很深,逻辑性的错误.偶第一次发现这种问题的时候,听到上司和开发人员的表扬时,高兴的就想扭pp.不过现在慢慢矜持些了,呵呵. 2.测试工程师最提心吊胆的事:版本release出去后,客户发现了很多或很严重的bug.经过紧张的系统测试之后,好不容易可以轻松一下了,却又陷入了每天担心正在做验收或使用的客户一封邮件或一个电话说产品有问题

愿和我一样读过这本书的人有所共鸣或者启发,愿没读过这本书的人,能获得一点点收获... 说到软件测试工程师,首先我们需要明白一个问题,软件测试工程师的职责是什么? 关于这个话题,不同的人有不同的定义:抛开这个话题,说说Google是怎么定义以及Google的TE是如何工作的. 软件测试工程师(Test Engineer):简称TE,评估软件应用对用户的影响以及软件产品整体目标上的风险的一种面向用户的测试角色. 1.TE何时进入项目 首先需要明确一点:并不是所有的项目都需要TE的介入:比如: ①试验

有人看到别人在侵淫面试技巧,什么<程序员面试宝典>,或者<面试测试工程师须知>等等,就会嗤之以鼻.他会觉得这不是“投机取巧”吗,最重要的还是踏实提高自己的能力. 非常同意这种看法,但是转过头来回顾现实,现在无论是学校的升学考试,还是企业的应聘面试,大多是类似的应试路线.从小学到大学,再到企业,培养了一批批擅长考前突击作战,应试能力颇高的“人才”. 抛开这种方式对于错,仔细观察一些面试题,会发现每一个问题都包含有自身的意义.那么最近在网上常常看到有人说,面试官问“在以前测试工作中发现

周日参加完公司团建,回家路上拼到一个IT界的老司机,他和几个朋友组件团队承接开发项目,知道我是做测试的,问了我一个问题: “你们大公司的测试都做什么?” “测试应该不好模仿吧?” 刚开始我也不清楚他的目的是什么,经过几个收敛性的问题,确认他遇到的困难: 1. 曾经一个项目,客户验收的时候发现多个低级错误,他觉得很没面子,客户信任度也遇到了问题. 2. 随着移动互联网的兴起,他们团队自己做的一个APP(包括运营)问题太多,用户丢失严重. 3. 自己不知道怎么测试,开发完成后团队内部交叉测试,问题(

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