8月份入职,公司不给我们正式任命,导致了我们开展工作困难重重,基本上很少有人会鸟你,做事仿佛名不正言不顺.哪怕你是未来信息部的老大也一样,网管们根本不买你的账.所以做ERP选型,做旧OA的选型以及加密系统的评估都没有什么权限,也得不到很多应有的资源.后来我才发现KB公司的用人制度很奇葩:每年年末开一次年会,重点讨论来年的人事任命,并在年初对所有的管理干部重新做一次任命.也就是说今年你是总字辈,到明年就不一定了.而且人事的任命一般是一年期限,如果有新人半路入职,那他的任命也就是到当年的12月31号