邁向IT專家成功之路的三十則鐵律 鐵律二十二：IT人升遷之道-無為

升遷管道是許多人求職時相當重要的考量之一，畢竟人除了很愛錢之外更愛顯赫的頭銜，然而在企業中越顯赫的頭銜，其背後通常有更多的罵名，因為許多人的高官厚爵都是踩著一群人的頭頂爬上去的，隨時哪一天跌了下來，都可能讓你立刻成為過街老鼠人人喊打。身為一位有智慧的IT工作者，對於升遷的態度應永遠保持無為的狀態，順應天命才是永保安康之道。

相信很多人都和筆者有過同樣的經歷，那就是今天公司來"又"了一位新上任的副總，不用說又是一個空降部隊，一來就是掛著副總的姿態傲視群英。仔細打聽之下，才知道這位空降副總是老闆的某位親戚或好朋友。一年半載之後，發現這位空降副總甚麼做為也沒有，只是海撈了公司很多錢，在背後留下一堆罵名之後而俏俏離職了。坦白說在現實生活之中，這類的戲碼在許多企業之中幾乎天天都在上演。因為有很多很多這類的空降部隊，都非常願意做到要錢、要名、不要尊嚴的最高境界。
另一種人雖不是空降部隊，但卻是一路走來害人無數，才有今日顯赫的頭銜與收入。想想看無論是空降部隊還是踩著許多人的頭頂爬上高處的主管，肯定會讓許多的同仁連作夢都會詛咒他，如此之人即便表面光鮮亮麗但心卻難安，人世間真正的幸福與快樂肯定不會向他靠攏。
上述的兩種爭名奪利之人，筆者相信只要您的企業稍有規模就肯定就會有。然而盡管這兩類的人大家都非常討厭，但您可能不曾想過自己可能也正在邁向同樣的道路，而成為下一個遭受眾人私下唾棄的對象。為了避免自己成為一位大家討厭的主管，請隨時注意自反自省的重要性，不要總是將過錯推給其它同仁，別總是想把某個專案的過錯或失敗推給下屬，讓錯誤與失敗永遠和自己無關，畢竟一位真正有擔當、有氣度的主管，總是會主動承受接納別人的錯誤，並且找出最佳的解決之道。如果自己不是一位有擔當、有氣度的主管，基本上就應該主動位居下位，不要再爭鬥下去了。
如果您真那麼想升遷，則應該要放下所有想要升遷的行為與態度，然後將所有的精神施展在本份工作的努力上，並且必須注意所踏出的每一步，都要踏在以道為本的基礎上，如此一來您的努力加上自然、無為、不爭的態度，天下人都會來歸附於您。而人世間的幸福美滿也會跟隨著您。
顧大俠

http://ithelp.ithome.com.tw/question/10134595