管理者的情商EQ

管理者的情商EQ1

IQ与EQ与AQ：

IQ：智慧、逻辑、解决问题

EQ：情感商数、领导团队的热情、互动

AQ：逆商、碰到逆境怎么办、得重大疾病怎么办

成功者的概率：

放弃者：70%

半途而废者：25%

成功者：5%

从中国的教育看EQ：

美国日本：小宝，今天有没有帮同学和老师做事呢？（反应团队观念，至少以后能帮助社会做什么事没有人关心）

中国：你今天喝牛奶了吗？（废话连篇）

美国日本：没有三好学生、模范学生的概念、因为既然是学生，就是学习，只管有没有及格，有没有毕业就好，美国也没有分数，只有A+，A-，B+，A-

中国：只重视分数

美国日本：照毕业照的时候，大家都是抱在一起照毕业照

中国：女生去洗手间，都是第一名牵着第二名去洗手间的，不可能是第一名牵着最后一名去洗手间的

美国日本：今天你又问了老师什么？（一问一答就是互动，互动就是EQ）

中国：今天老师又教了什么？

学问：（就是学和问，而不是教）

近代：两手放在后面，专心听讲，从此失去互动；被团队压迫的不敢发声，从此被抹杀了；以后开会从来不敢讲话的，因为从小在家没人敢和父母提意见的

人的IQ是正态分布的，是差不多的；成功20%靠IQ，80%靠EQ；

大学本科所学的知识用在企业、组织的只有5%-10%

领导从未提起过你的学校和你的学历，从学校走出来以后不靠IQ而靠EQ

读书事学习特别好的人，工作以后低不下头、玩不下腰；挫折感特别强烈，所以在社会中的成就非常有限；最后干脆回学校教书，因为学校比较单纯；

因为在企业经常被总经理叫过去骂一顿，到了公司，不管是三好学生、模范生、清华毕业还是北大毕业、硕士、博士，到公司就是把事情做好

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