其实这是个非常难回答的问题,很多职场新人都会有类似的顾虑和疑问. 这个问题就好比业界比较容易引起争议的编程语言哪个是最好的一样.大公司还是小公司里面发展,只有身处其中才能体会,如人饮水,冷暖自知. 笔者前段时间耳闻一段真实的事件,国内一线互联网公司的一个老员工大概35岁左右的年纪,离职出去加盟一家创业公司,送别会上几个老同事情绪都很激动,其中一个年纪更大的同事更是放声大哭,直言"能走的时候赶紧走,我是走不了了".好好的送别会场面显得有点悲壮了.这些员工所在的公司国内已经算是顶级了,典型…

找工作跟找对象差不多,在确立关系领证前,彼此要多些了解.在了解的基础上,你再确认是否真心喜欢对方,彼此身上有没有相互吸引的特质,两个人的性格是否互补.三观是否匹配.契合度越高,往后才能相互扶持.彼此成就,婚姻才能长长久久.前一篇<2C 还是 2B,跟找工作有什么关系?>聊了公司业务类型跟个人择业的关系,今天我们来探讨一下跳槽时该选大公司还是小公司,前者是蓝筹股,风险小但收益稳定,后者是潜力股,风险高但收益巨大. 大小公司之间到底有什么差别? 在选择前,你必须清楚它们两者之间的差别.从哪些方面来…

前言 江湖风云不断,有人吐槽阿里996,也有人吐槽华为狼性文化,这不,就看到有腾讯员工吐槽“进腾讯大半年,每个月都想走!” “和我一样,进去一周就想走”.“我都陷入自我怀疑了,以为自己适应不了大公司”这位员工的话内部纷纷吐槽响应. 在这个话题之下,有人说,“阿里的更加”,百度也不能幸免.原来也会有大公司的员工觉得他们的工作就是“围城”! 江湖上一直流传有大公司与小公司的选择之争,从表面上来看,大部分的人都优先选择大公司然而随着时代发展,小公司成长迅速,大公司弊端逐渐显露出来,那么,大公司VS小公…

都说大公司学做人,小公司学做事.这话有一定的道理,但是也不是绝对的.做人简单地说就是与人打交道,为人处世:做事,对我们来说就是实现需求,解决bug.有句话,是这么说的:有人的地方就有江湖,有江湖,就得有规则.所以我觉得在小公司也有机会学做人,并且可以接触不同部门的同事,也有机会见到老板,与老板聊天:在大公司,估计有大部分见不到老板吧,别说聊天了,见到的一般也是本部门的同事.从这个层面上讲,在小公司也是有机会学做人的,只是有可能在小公司事情多,都忙着改bug.写代码,而有限的交流也是在IM上了.而…

前几天有个同学打电话问我选择国内企业与外企的利弊,很可笑的是他是学机械的:既然和我完全不在一个行业,因此我只是说了我们IT外企的利与弊,毕竟隔行如隔山. 首先简单自我介绍一下,我所在的公司是美资500强软件行业(非互联网),行业的绝对领导者,全球数万名员工,中国三大研发中心超过2000人.基本上每年都会在Great Place to Work,中文好像叫最佳雇主中名列前茅.每年应届生招聘不超过50人.社招基本上也是沪上有名的外企.反正我没有见过名不见经传的单位跳过来的.因此算得上一般人眼中的好单…

很多人在技术的道路上,都会面临选择,一个是大公司的资深工程师/技术专家,一个是小公司的leader,这个选择是一条分叉路口,是持续纵向深入发展,还是横向发展.这实际上就是个人职业规划问题. 接着往专家工程师走,还是转为技术管理,每个人机遇不一样,面临选择也不一样,其实从个人角度出发,公司大小和个人的发展并没有直接关系. 因为你离开公司,你的很多东西不再,你的背景不能作为你能力衡量的决定因素,会有些参考性因素. 所以说,不要去管这个公司大还是小,大还是小知识表象,要看本质,看这个公司是不是专业.做…

去大公司还是小公司工作?这个问题问大多数 IT 人都会选择前者.如果换一个问法,去大公司还是去初创公司(Startup)工作?或许有极小一部分人能改变一下决定 对于 IT 人来说,选择到大公司工作的理由可能有:觉得"钱多人傻,干嘛不去?";有人认为 "机会多,有发展"; 也有人被小公司的眉毛胡子一把抓吓怕了,认为大公司"正规一些".或是觉得"有挑战,起码几千万用户,数千台机器,数亿 PageView,想想就激动";也有人说,&…

转自 IT职场?未来? 不能否认,有些技术大牛,生活也过的不错,工资不少挣.但是这种人,本来就不多啊,很少啊.这些人一般都是小时候就搞程序的,你觉得你半路出家,能变成这种超级牛人么?? 而且这些牛人,以他们的智商或者意志力,如果当时做别的行业,说实话,那肯定要比现在牛的更多.你看看猎头网上年薪100万的职位,没有一个跟技术相 关的.50万的技术总监也基本没有.二三 十万在这个领域倒是不少,基本上是技术经理级别才能拿这个价了,而且已经算是不错了,而大多数程序员,拿的都是几万...拿几十万的程序员太…

自己学习计算机专业也算有两个年头了吧,对于这个刚刚IT入门的菜鸟,对IT职场充满了好奇和憧憬,本人大学也像很多大学生一样,进入计算机专业也不是自己最初想进入的专业,进入这个原本离自己有点遥远的行业,一开始也仅仅只有好奇,学起来总觉得是那么吃力,,但是我却慢慢喜欢这个专业,我有点庆幸自己进入这个专业,我真的很庆幸自己可以在这个专业找到自己的兴趣,但是总觉得东西很多也只是一些琐碎的知识点,很少可以用自己的知识做出有自己想法的东西.所以我一直想尽快自己可以去真正的IT职场上体验一下真正的IT生活,真正…

从14年11月的实习到正式的工作的工作我在上一家公司工作一年多了.然而到16年5月20跳槽后自己已经好久都没有在写博客了,在加上回学校毕业答辩3天以及拿档案中途耽搁了几天的时间,跳槽后虽然每天都在不停的搞开发做项目天天忙的就如狗一样,确实是没有时间整理以及总结和发表自己的感慨.难得中秋银行的事情搞完了自己清闲3天,是时候总结一下从大公司做.NET PC 端网站的开发到现在做移动互联网的银行及政府微信公众号的开发的感触.当时自己的选择现在公司做移动互联网的部门,移动互联网就是比较忙和累.你知道的.…

Atiti.大企业病与小企业病 大公司病与小公司病 1. 大企业病,一般会符合机构臃肿 .多重领导 .人才流失的特点.1 2. 大企业病避免方法1 3. 小企业病 1 3.1.1. 表现1 4. 如何改善小企业病2 1. 大企业病,一般会符合机构臃肿 .多重领导 .人才流失的特点. 机构臃肿是“大企业病”的基本特征.本来一个人能够处理的事务却安排一个小组,一个小组能处理的事务安排大队人马. 一般都会有许许多多的中层领导.高层领导.负责人,遇到利益有一堆人竞争,到了关键时刻互相推诿责任,使下属不知…

背景介绍: 第一家工作的公司是一家跨国外企安全公司, 骄傲的称自己不是互联网公司而是传统软件公司, 第二家公司是当下最热的知识分享社区, 创业公司. 第三家公司是挤走谷歌, 曾一度称霸中国的搜索引擎公司, 体量很大的著名三大互联网公司之一. 每一家公司我都接触的不是很久, 没能用一生的时间来体验一个公司, 只能说一下我在短时间看到的优势和缺陷 传统软件公司 优势: 最大优势, 几乎从不加班, 其中包括很多外企传统软件公司, 养老的最好去处, 五点老大带你一起下班回家 次要优势, 工作压力小, 当…

我们经常听到这样的对话: 大公司猿A:真不想干了,每天都做类似的工作,学不到什么东西,会议也多,浪费不少时间,想去小公司多做些事情,多学些东西. 小公司猿B:累死了,什么都做,太乱太杂,没系统不规范,总是到处救火,没时间整理下代码和架构,要是能去大公司多好. 这就是典型的围城,大公司的员工羡慕小公司可以学到很多东西,不停遇到挑战,持续成长和学习新的东西.小公司的员工又会抱怨太累太杂,流程不规范,虽然做了好多东西,但真正特别靠谱的不多,很羡慕大公司的正规化,可以做好的体系. 实际上,虽然环境不同,…

从最初学习使用log4j的时候,网上和书本上主要都是使用"log4j.properties"这种属性格式,配置日志.多年以来,一直使用这种格式,总的来说,简单.够用.    而有十多年经验的Boss,不建议使用properties格式配置,而是用xml格式配置.Boss之前在阿里(支付宝.淘宝).UC等大公司工作过. 我们有个很明显的不同:  我比较注重,简单.快速.Boss比较注重,规范.严谨. 我的观点:没有对与错,只有适用与不适用.每个人都是根据自己的经历和追求,做出的技术选择.…

从小工到专家 ——读<Java程序员职场全攻略>有感   <Java程序员职场全攻略>是以故事的形式,向读者介绍Java程序员的职场经验.作者牛开复在北京从事软件开发,已经是一位业界高人,而书中的主人公蔡佳佳则是一名计算机专业的大三学生,作为师兄的牛开复一步一步指引蔡佳佳从学校走入职场,开始他的职业生涯.书中多采用二人对话的形式,谈到了职场中可能会遇到的各种问题,语言形式也非常轻松活泼,生动有趣,通俗易懂. 初窥门径——行业揭秘 相信很多同学都急切的想了解IT这个行业在国内的现状以…

  人生在世,最重要的一条就是:找准你的位置.也就是,你的定位问题. 就在前两天,参加一次社交活动,一知名培训师回顾过往,感慨地说:一个好的培训师,一定要定位好自己的客户群,根据他们的需求做好自己的定位.这才是成功之道.两周前,在武汉和PPT达人秋叶聊天时,他这样说:你要找到自己的名片,人们一看到它,就想起你,一看到你,就想起它.这张名片就是你的定位.对于我来说,它就是PPT.想当年,老孙写<知道力>时,就有四分之一的内容是谈位置问题,但现在看来还不够.这个问题,值得更深入的思考. 作为职场人…

又开始一年一度的校招了,最近跑了几个学校演讲,发现很多话用短短的一堂职业规划课讲还远远不够,因为那堂课仅仅可能帮大家多思考怎样找到一份合适的工作,并没有提醒大家怎样在工作中发展自己的职业. 见过这么多学生每年进入到公司里来,看着他们成长,有些人成长得快,有些人成长得慢,差异很大,感觉光做好第一次职业选择还是远远不够的,如果精心职业规划了半天,好不容易才削尖了脑袋进入了一家心仪的大公司,结果因为不懂得怎样经营自己的职场生涯,没几天就被淘汰掉了,或者长期学不到任何东西,也得不到升职加薪,岂不是很可惜…

摘要:在IT职场打滚超过10年了,从小小的程序员做到常务副总.相对于其它行业,IT职场应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT职场上战无不胜! 作者:张传波 软件知识大学 www.umlonline.cn/school/ 正文:我会先先说一些无论是你在什么职位都适用的通用法则,然后专门针对不同职位讲讲应该注意的求生法则.通用法则法则1:忍耐是一种美德.为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂.同事的白眼.客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下…

转自:http://www.36dsj.com/archives/3459 我在IT职场打滚超过10年了,从小小的程序员做到常务副总.相对于其它行业,IT职场应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT职场上战无不胜! 我会先先说一些无论是你在什么职位都适用的通用法则,然后专门针对不同职位讲讲应该注意的求生法则. 通用法则 法则1:忍耐是一种美德. 为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂.同事的白眼.客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下班的拥…

转!!!!!!!!!!!!! 摘要我在IT职场打滚超过15年了,从小小的程序员做到常务副总.相对于其它行业,IT职场应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT职场上战无不胜! 通用法则 法则1:忍耐是一种美德.为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂.同事的白眼.客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下班的拥挤.堵车,忍受什么都涨就是工资不涨,……不要因为一时之气而因小失大,当然忍耐是为了以后的反击,老子不需要卧薪尝胆十年,你只需要忍耐1-2两年…

徒有工龄,没技术没学历没平台没家底,工作几年,无车无房无存款还前景不明. 时常有身边的亲友问怎么学开发怎么转互联网,说起IT行业都说工资高,动辄月薪上万动辄年薪几十万. 再看看自己,我可能是假的程序员,不不不,只是一个搬砖工. 如果总结这几年,可能无非就是方向不对没有天赋也不够努力,如今流的泪都是当初进的水.再多的悔恨,往昔不可追. 所谓职场瓶颈期or天花板 情况如开头所叹,23岁不小不老,工作的第四个年头,.NET开发继续进行时, 从广州到长沙,如今在麓谷工作. 所谓职场瓶颈期or天花板,个人…

前言 该文章是笔者参加 Android 巴士线下交流会成都站 的手写讲稿虚拟场景,所以大家将就看一下. 开始 大家好,我是刘世麟,首先感谢安卓巴士为我们创造了这次奇妙的相遇.现场的氛围也让我十分激动. 职场竞争力,从来都是我们关注的话题,所以我今天给大家分享一下:<Android 初学者,如何快速提升职场竞争力>. 在今年 4 月,全球互联网引来了一个历史性的转折点:随着流量分析工具 StatCounter 的报告,Android 首次超越 Windows,成为用户访问互联网最常用的操作系统!…

什么叫潜规则?其实就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,因为有的规则太没节操.在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难,而要玩转这些潜规则,那么你必须要具备如下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 很多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方案为目的,不管是技术还是实施上. 但是往往项目会议领导参与的比较多,譬如老板参与了或者技术总监参与甚至有的会议客户参与了,那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并不是以解决实际问题为主导.往往你的项…

本文来自于腾讯Bugly公众号(weixinBugly),未经作者同意,请勿转载,原文地址:http://mp.weixin.qq.com/s/uQKpVg7HMLfogGzzMyc9iQ 导语 时光如梭,一转眼又是新的一年了,想必大家都已经拿到了年终奖金,升职加薪,沉浸在过年的喜悦中.不过,精神哥也在网上看到一些吐槽自己的奖金少,个人成长慢,对现状不满,考虑年后跳槽的同学. 然而,在当今业内都在吐槽互联网资本寒冬,很多公司大幅度裁员的情况下,精神哥劝各位同学跳槽前一定要思考:你的跳槽是否有价值…

前言 该文章是笔者参加 Android 巴士线下交流会成都站 的手写讲稿虚拟场景,所以大家将就看一下. 开始 大家好,我是刘世麟,首先感谢安卓巴士为我们创造了这次奇妙的相遇.现场的氛围也让我十分激动. 职场竞争力,从来都是我们关注的话题,所以我今天给大家分享一下:<Android 初学者,如何快速提升职场竞争力>. 在今年 4 月,全球互联网引来了一个历史性的转折点:随着流量分析工具 StatCounter 的报告,Android 首次超越 Windows,成为用户访问互联网最常用的操作系统!…

“迷茫”是当下青年谈论的最多的词汇之一,无论高矮胖瘦富穷美丑,每个人都有自己独特的难题.造成“迷茫”的原因有很多种,比如生存压力,情感问题,以及困扰着相当一部分人的职场焦虑.今天这篇关于“职场迷茫”的不完全解决手册献给个推的主要用户——广大开发者们. 也许你刚刚毕业,在“没有选择”或“太多选择”面前感到恐慌,也许从业两三年之后的你失去了原有的激情,又或许是即将“奔三”的你陷入了瓶颈期,对年龄渐长而感到焦虑……我们筛选出开发者职业生涯不同阶段最关注的几个问题,并给出了答案.希望在6分钟的阅读里,能…

什么叫潜规则?事实上就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,由于有的规则太没节操. 在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难.而要玩转这些潜规则.那么你必需要具备例如以下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 非常多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方式为目的.无论是技术还是实施上. 可是往往项目会议领导參与的比較多,譬如老板參与了或者技术总监參与甚至有的会议客户參与了.那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并非以解决实际问题为主导.往…

题目:模拟人生 要求:1.至少有两个角色 2.玩的过程中,有冲突 3.根据不同的交互,产生不同的行为. 4.一定要用到面向对象语法和思想 1.解题思路 创建一个类,赋予角色不同的方法,使用面向对象思想实现 2.流程图 3.源码实现 #!/usr/bin/env python # -*- coding:utf-8 -*- # Version:Python3.5.0 # At 2016/3/3 9:38 import sys import time class Person(object): ass…

悟道--一位IT高管20年的职场心经 第三章 世事洞明皆学问 职场就是你的大半个世界 是你一辈子也读不完的一大本书 想明确一个道理. 看明确一件事儿, 你就向成功迈进了一步. 1.1  "四行"说 四行是指: 第一,  你自己得行.自己的基础的能力是必须的,得靠自己学习. 第二,  得有人说你行.须要有伯乐,实际上是你得有一个自己的圈子,而且这些人都人认同你. 第三,  说你行的人得行.自己周围的圈子,里面也必须有牛人,仅仅有在牛人的范围内.才干突显你自己的才干. 第四.  你身子骨得…

摘要我在IT职场打滚超过15年了,从小小的程序员做到常务副总.相对于其它行业,IT职场应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT职场上战无不胜! 通用法则 法则1:忍耐是一种美德.为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂.同事的白眼.客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下班的拥挤.堵车,忍受什么都涨就是工资不涨,……不要因为一时之气而因小失大,当然忍耐是为了以后的反击,老子不需要卧薪尝胆十年,你只需要忍耐1-2两年,你就会有反击的机会! 法则2…