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转载------35岁开始转变的观念（干了这碗鸡汤再写代码保证没有bug）

作为一个标准的IT男,从一开始的一线开发,做到管理层,又因为喜爱开发,跳槽继续专注coding,一干就是10多年.有时候就想,这样一直学习,coding,如果能干到老也挺不错的! 不过生活的压力是不会让你安逸的.人到中年,又作为私生子,一个人离乡背井的在“大城市”打拼,老婆.孩子,生活中全部都是需要钱的地方.工资开始慢慢不能满足了,刚开始自己接点私活,还能稍微缓解下压力,可是随着压力的增加(父母变老,孩子上学)私活那点钱根本不够. 这时候我在想,自己干了这么多年,也没有任何长进,一直作为一个打工…

干了这碗鸡汤：从理发店小弟到阿里P10技术大牛

1.引言 MIT TR 35(MIT Technology Review 35 Innovators Under 35)——“全球 35 位 35 岁以下科技创新青年”榜单,是全球最权威的青年科技创新人才榜单之一.从1999年开始,<麻省理工科技评论>(MIT Technology Review,简称MIT TR)每年会在全球范围内寻觅最有可能改变世界.极具才华和创新精神的年轻技术人才.创新者或企业家.该榜单从影响力.创新力.进取力.未来潜力.沟通力五个维度评估,涵盖 IT(计算机.通信.网络…

献给即将35岁的初学者，焦虑 or 出路？

导言:“对抗职场“35 岁焦虑”,也许唯一的方法是比这个瞬息万变的商业社会跑得更快!” 一直以来,都有许多人说“程序员或测试员是个吃青春饭的职业”,甚至还有说“35 岁混不到管理就等于失业”的言论. 知乎上,一则询问“35 岁以上的人都干嘛去了”的问题获得了近 2000 万浏览量,回答超过 1300 条. “35 岁职场焦虑”的话题受到越来越多关注,特别在科技圈.自 2017 年,华为传出“清理 35 岁以上员工”消息以来,各企业关于“劝退 35 岁以上员工”.“招聘限 35 岁以下”的传闻此起…

[No000011B]为什么有些程序员悄无声息渡过35岁中年危机？

今天分享是一些已经渡过中年危机的前辈们,看看从他们身上,是如何优雅的过渡的.如果想一直在程序这条路上走下去,建议读完.文章略长. 人物一:陈睿,前百度研发经理,携程定制旅游CTO 从程序员到架构师到管理者,最后到创业者 我一直相信这样一句话:真正的危机,来源于在正确的时间做不正确的事.没有在正确的时间,为下一步做出积累,这才是危机的根源. 比如,当你迈过了30岁这个坎,你的能力还局限于程序的范围,也没有积累好自己的深度以及视野.如果真是这样,我想我一定会每天夜不能寐,每天唾骂自己,你特么究竟每天…

SAP成都研究院35岁以上的开发人员都去哪儿了?

2006年成立的SAP成都研究院,位于天府软件园B区.如今,因为研究院发展的不断壮大, 已经搬迁到天府软件园E区了,因此,发生在图片building各种充满悲欢离合的故事,已经成为一部分小伙伴脑海中难以磨灭的回忆,永远消逝于历史的长河之中. 我为什么要写这篇文章 SAP成都研究院有很多刚从大学毕业不久的年轻小伙伴加入.一起聊天时,有小伙伴悄悄向我打听,"咱们公司的开发人员们咋看起来都是年轻人?35岁以上的开发人员去哪儿了?难道程序员真是吃青春饭的?" 这些同学想的比较远,值得赞一个,看…

程序人生 | 35岁以上的 iOS 程序员都到哪里去了？

1.网上流传华为公司正在清理 34 岁以上的员工. " 中国区开始集中清理 34 + 的交付员工,...... 去向是跟海外服务部门交换今年新毕业的校招员工,也就是进新人,出旧人. 这些旧人目测要被输出去海外,实际上就是变相裁员,这些 30 多岁的老杆子,英语又不好,拖家带口,能出去海外安心奋斗的没几个,即使出去了幸存的也不多." 华为公司否认该消息.但是,不久以后又传出了一个消息,华为规定 45 岁必须退休. "为保持公司年轻化,退休政策即将微调,从"45 岁可以…

我，35岁Android开发，高龄入职鹅厂，试用期未过被劝退......今年实惨

今天,笔者盘点.综合分享一位腾讯员工的"心声".这份心声中干货还是不少的,主要关于腾讯的一些职场生活--希望这些"干货"能对你有所帮助. 什么部门?给补偿吗? 答:pcg,没有任何,试用期无理由辞退 技术么?几级?薪资谈得多少?三个月还是六个月试用期啊? 答:Android开发,7级,包25,自卑不敢多要,三个月适用.暂时不找工作了,自己找钱吧 这个年龄试用期被劝退很正常,理由大多是期望的能力与职级不匹配? 答:理由是项目一直没上线,今天正式上线的,觉得我统筹能力有…

35岁Android程序员被阿里辞退，生活压力太大痛哭，中年危机如何自救？

多数人都喜欢安逸的生活,尤其是随着年龄的增长,很多人都希望工作和生活趋于稳定,不愿意再让生活有很大的变动.可是,当达到一定的年龄时,危机还是存在的. 之前有一位阿里员工在脉脉上,晒出了自己被辞退的经历: 35岁的他,欢天喜地过完年后,迎来的不是开门红包,而是公司的辞退建议.而被辞退的理由很简单:年纪太大. 都说工作经验决定收入水平,可是在这个程序员身上,我们看到的是:10年的开发经验,在35岁的生理年龄面前,一文不值. 35岁似乎已经成为很多互联网公司的年龄底线,很多职场人都面临着类似这样的情况…

IT技术开发人员35岁之前应该做的十件事

第一,学会本行业所需要的一切知识并有所发展.已故零件大王布鲁丹在他35岁时,已经成为零件行业的领袖,并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司.每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠.刻苦攻读,这在20岁甚或30岁都没有问题,但到了35岁,就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了.35岁之前是一个人从事原始积累的阶段,35岁之后就应该勃发了. 第二,养成个人风格.在35岁以前,找出你所喜欢的,不论是衣着或是爱好,哪怕是与众不同的小习惯也好.20岁.30岁时你可以不断尝试.不断改变,但是到了35岁,你便…

2016/3/30 ①投票checkbox ②进度条两个div套起百分比控制内div（width） <div><div></div></div> ③数据库test2 表 diaoyan... 35岁发展方向投票

分两个页面,要点:提交form 相连action method  两个页面可以合成一个页面action传到自身页面   但分开较清晰 第一个页面vote.php <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http:…