当一个公司开始执行KPI考核的时候,任何人的工作性质就发生了变化,而处于底层的员工就惨了,因为一个公司的资源是有限的,一个人的精力也是有限的,当你和你上司负责不同的项目时,而当你的所谓产品经理负责两个以上的项目时,他就有借口来推脱你所在项目的工作,这样你就只能等,等着他哪天有空完成其他项目的时候,再来搞您的项目,因为其他项目的开发人员是您的上司,想当然优先级比你的高.而到了年底,由于你没有完成什么项目,而那个产品经理和您的上司都有一个完整的项目,当然能评优秀了. 脑残的评价体系.…

原文链接:http://www.hdeso.com/waibao/detail.asp?id=45660 原文链接:http://tech.hexun.com/2014-02-18/162264716.html IT技术是最常见的职场岗位之一,IT狂人们也在思考:是选择投身值得托付的好公司,和一群最优秀的工程师共同工作,还是在积累经验后自主创业,又或者干脆转型做管理?我们在采访了一圈资深职场人后告诉你:踏实做事,抬头看路,不要纠结暂一时的选择. 下游至上游的逆袭--技术转管理 王凌飞 华为产品营…

在互联网行业,我们经常用一个标准去评价一个人,这个标准就是ownership.一个有ownership的员工往往会被认为是出色的,被委以重任,从此升职加薪.而一个被打上了没有ownership的人,往往只能靠边站,做一些没人愿意做的脏活累活. 首先声明,并非我故意要装逼甩英文,而是这个单词很难翻译.硬翻译过来就是主人翁精神,但是这不太准确,所以我还是选择了英文原文.那么ownership究竟是什么,我们怎样才能成为一个有ownership的人呢? 下个定义 我试着用游戏来举个例子,虽然我没有玩过…

  人生在世,最重要的一条就是:找准你的位置.也就是,你的定位问题. 就在前两天,参加一次社交活动,一知名培训师回顾过往,感慨地说:一个好的培训师,一定要定位好自己的客户群,根据他们的需求做好自己的定位.这才是成功之道.两周前,在武汉和PPT达人秋叶聊天时,他这样说:你要找到自己的名片,人们一看到它,就想起你,一看到你,就想起它.这张名片就是你的定位.对于我来说,它就是PPT.想当年,老孙写<知道力>时,就有四分之一的内容是谈位置问题,但现在看来还不够.这个问题,值得更深入的思考. 作为职场人…

从小工到专家 ——读<Java程序员职场全攻略>有感   <Java程序员职场全攻略>是以故事的形式,向读者介绍Java程序员的职场经验.作者牛开复在北京从事软件开发,已经是一位业界高人,而书中的主人公蔡佳佳则是一名计算机专业的大三学生,作为师兄的牛开复一步一步指引蔡佳佳从学校走入职场,开始他的职业生涯.书中多采用二人对话的形式,谈到了职场中可能会遇到的各种问题,语言形式也非常轻松活泼,生动有趣,通俗易懂. 初窥门径——行业揭秘 相信很多同学都急切的想了解IT这个行业在国内的现状以…

又开始一年一度的校招了,最近跑了几个学校演讲,发现很多话用短短的一堂职业规划课讲还远远不够,因为那堂课仅仅可能帮大家多思考怎样找到一份合适的工作,并没有提醒大家怎样在工作中发展自己的职业. 见过这么多学生每年进入到公司里来,看着他们成长,有些人成长得快,有些人成长得慢,差异很大,感觉光做好第一次职业选择还是远远不够的,如果精心职业规划了半天,好不容易才削尖了脑袋进入了一家心仪的大公司,结果因为不懂得怎样经营自己的职场生涯,没几天就被淘汰掉了,或者长期学不到任何东西,也得不到升职加薪,岂不是很可惜…

摘要:在IT职场打滚超过10年了,从小小的程序员做到常务副总.相对于其它行业,IT职场应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT职场上战无不胜! 作者:张传波 软件知识大学 www.umlonline.cn/school/ 正文:我会先先说一些无论是你在什么职位都适用的通用法则,然后专门针对不同职位讲讲应该注意的求生法则.通用法则法则1:忍耐是一种美德.为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂.同事的白眼.客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下…

转自:http://www.36dsj.com/archives/3459 我在IT职场打滚超过10年了,从小小的程序员做到常务副总.相对于其它行业,IT职场应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT职场上战无不胜! 我会先先说一些无论是你在什么职位都适用的通用法则,然后专门针对不同职位讲讲应该注意的求生法则. 通用法则 法则1:忍耐是一种美德. 为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂.同事的白眼.客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下班的拥…

转!!!!!!!!!!!!! 摘要我在IT职场打滚超过15年了,从小小的程序员做到常务副总.相对于其它行业,IT职场应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT职场上战无不胜! 通用法则 法则1:忍耐是一种美德.为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂.同事的白眼.客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下班的拥挤.堵车,忍受什么都涨就是工资不涨,……不要因为一时之气而因小失大,当然忍耐是为了以后的反击,老子不需要卧薪尝胆十年,你只需要忍耐1-2两年…

本文是IT职场人生系列的第四篇. 因为早年跳槽无数,所以积累了不少"技巧",逐渐变成写简历的"专家",最长的时候简历到了12页,所以现在练就一手写长篇博客的功夫--后来逐渐地负责部门和公司招聘工作,看简历比写简历次数多了,开始发现原来一些所谓技巧实在是无用,而另外一些有用的却没用过.本篇会总结一下这些得失,有些是自己的,有些事看别人简历得到的. 有些基本技巧就不说了,各大网站都有. 多写"我做了什么",而不要写"我是做什么的"…

对<说服力-让你的PPT会说话>读者调查显示,88.8%的白领认为“做出漂亮的幻灯片对晋升有帮助”,99.9%的白领一致认为职场装酷神器排行榜第一位是PPT,甚至有位程序员说哥最牛的编程环境就是PPT. 假如你想速成职场PPT达人,下面的十三条装酷秘诀不可错过: 1.当别人问你的PPT特效是苹果的软件才能做出来的吗?你应该装作从来没有听说过keynote软件.你得告诉别人虽然有最新版的“我非死”2010,但是你一直在用“我非死”2003,假如你告诉别人你还在用powerpoint 2000,那…

讲起转正,是每个IT人进入职场后要面对的第一关,只有越过这第一关卡才能更加顺利玩弄职场或被职场玩弄或互相玩弄. 很多人觉得转正只需自身努力即可,譬如有句话叫做 “只要功夫深,铁针磨成棒”.其实不然,职场和踢足球一样是一个团队活,要想顺利成为其中一员甚至是核心人员那就要学会和团队一起努力.和团队一起成长,在这个纷争烦扰的年代,混的一般往往等于没混. 案例一.一个人的战斗 小A是新入职的程序员,之前在一家软件公司从业一年后跳槽到一家规模稍大的公司. 不过接下来面临的是一个转正的考验,考验期是一到三个…

悟道--一位IT高管20年的职场心经 第五章 搞定老板 "老板就是老板" 这一点,你可能会忘了,他一定不会忘: "老板不会总是老板" 这一点,他可能会忘,你最好别忘. 1.1  谁是老板 老板手上有的权力,你应该尊重.权力,意味着资源. 1.2  三招搞定老板 尊重老板由于他毕竟是你的老板: 把老板当客户,善用老板的资源! 老板的资源:权力.能力.经验.信息. 1.3  请示的学问:该不该请示 和自己的老板沟通,理解老板的性格特点,然后做事. 1.4  请示的学问:…

徒有工龄,没技术没学历没平台没家底,工作几年,无车无房无存款还前景不明. 时常有身边的亲友问怎么学开发怎么转互联网,说起IT行业都说工资高,动辄月薪上万动辄年薪几十万. 再看看自己,我可能是假的程序员,不不不,只是一个搬砖工. 如果总结这几年,可能无非就是方向不对没有天赋也不够努力,如今流的泪都是当初进的水.再多的悔恨,往昔不可追. 所谓职场瓶颈期or天花板 情况如开头所叹,23岁不小不老,工作的第四个年头,.NET开发继续进行时, 从广州到长沙,如今在麓谷工作. 所谓职场瓶颈期or天花板,个人…

有很多小伙伴们特别关心面试Web前端开发工程师时,面试官都会问哪些问题.今天小卓把收集来的"阿里Web前端开发面试题"整理贴出来分享给大家伙看看,赶紧收藏起来做准备吧~~ 一.CSS盒子模型,绝对定位和相对定位 1)清除浮动,什么时候需要清除浮动,清除浮动都有哪些方法 2)如何保持浮层水平垂直居中 3)position 和 display 的取值和各自的意思和用法 4)样式的层级关系,选择器优先级,样式冲突,以及抽离样式模块怎么写,说出思路,有无实践经验 二.JavaScript基础…

前言 该文章是笔者参加 Android 巴士线下交流会成都站 的手写讲稿虚拟场景,所以大家将就看一下. 开始 大家好,我是刘世麟,首先感谢安卓巴士为我们创造了这次奇妙的相遇.现场的氛围也让我十分激动. 职场竞争力,从来都是我们关注的话题,所以我今天给大家分享一下:<Android 初学者,如何快速提升职场竞争力>. 在今年 4 月,全球互联网引来了一个历史性的转折点:随着流量分析工具 StatCounter 的报告,Android 首次超越 Windows,成为用户访问互联网最常用的操作系统!…

什么叫潜规则?其实就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,因为有的规则太没节操.在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难,而要玩转这些潜规则,那么你必须要具备如下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 很多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方案为目的,不管是技术还是实施上. 但是往往项目会议领导参与的比较多,譬如老板参与了或者技术总监参与甚至有的会议客户参与了,那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并不是以解决实际问题为主导.往往你的项…

其实这是个非常难回答的问题,很多职场新人都会有类似的顾虑和疑问. 这个问题就好比业界比较容易引起争议的编程语言哪个是最好的一样.大公司还是小公司里面发展,只有身处其中才能体会,如人饮水,冷暖自知. 笔者前段时间耳闻一段真实的事件,国内一线互联网公司的一个老员工大概35岁左右的年纪,离职出去加盟一家创业公司,送别会上几个老同事情绪都很激动,其中一个年纪更大的同事更是放声大哭,直言"能走的时候赶紧走,我是走不了了".好好的送别会场面显得有点悲壮了.这些员工所在的公司国内已经算是顶级了,典型…

前几天有个同学打电话问我选择国内企业与外企的利弊,很可笑的是他是学机械的:既然和我完全不在一个行业,因此我只是说了我们IT外企的利与弊,毕竟隔行如隔山. 首先简单自我介绍一下,我所在的公司是美资500强软件行业(非互联网),行业的绝对领导者,全球数万名员工,中国三大研发中心超过2000人.基本上每年都会在Great Place to Work,中文好像叫最佳雇主中名列前茅.每年应届生招聘不超过50人.社招基本上也是沪上有名的外企.反正我没有见过名不见经传的单位跳过来的.因此算得上一般人眼中的好单…

本文来自于腾讯Bugly公众号(weixinBugly),未经作者同意,请勿转载,原文地址:http://mp.weixin.qq.com/s/uQKpVg7HMLfogGzzMyc9iQ 导语 时光如梭,一转眼又是新的一年了,想必大家都已经拿到了年终奖金,升职加薪,沉浸在过年的喜悦中.不过,精神哥也在网上看到一些吐槽自己的奖金少,个人成长慢,对现状不满,考虑年后跳槽的同学. 然而,在当今业内都在吐槽互联网资本寒冬,很多公司大幅度裁员的情况下,精神哥劝各位同学跳槽前一定要思考:你的跳槽是否有价值…

前言 该文章是笔者参加 Android 巴士线下交流会成都站 的手写讲稿虚拟场景,所以大家将就看一下. 开始 大家好,我是刘世麟,首先感谢安卓巴士为我们创造了这次奇妙的相遇.现场的氛围也让我十分激动. 职场竞争力,从来都是我们关注的话题,所以我今天给大家分享一下:<Android 初学者,如何快速提升职场竞争力>. 在今年 4 月,全球互联网引来了一个历史性的转折点:随着流量分析工具 StatCounter 的报告,Android 首次超越 Windows,成为用户访问互联网最常用的操作系统!…

最近看了一部电影,叫<头号玩家>,电影挺不错的,延伸到自己的测试职业生涯,其实在我们的测试职场,也是存在头号玩家的,但并不是真的在玩,而是在努力工作. 不管是什么游戏,如果要玩通关升级,那肯定少不了技能,少不了金币,少不了武装自己,少不了拿到通关秘籍,在软件测试职场,要想升职加薪,也是一场游戏,需要打怪升级,一路通关后,才会成为最后的赢家.在软件测试职场,简单的来说,分为3个等级,用华华的个人经验来划分,大致如下: A:基础玩家:业务级功能测试,通关年限:0-3年 B:中等玩家:业务精通+测试…

七夕节刚过.就有好消息传来:本人新书<C程序猿从校园到职场>正式出版并在各大电商平台上发售了! 以下.让我们一起来赞赏一下纸质书的"风採"吧. 本书文件夹 第1章 概述 1.1 C语言的发展历史 1.2 C语言的主要特点 1.3 经常使用工具软件 1.4 小结 第2章 学校到职场 2.1 认清自身不足 2.2 破除错误观念 2.3 工作所需软技能的培养 2.4 小结 第3章 程序的样式 3.1 头文件 3.2 源文件 3.3 空格和空行 3.4 大括号 3.5 凝视 3.6…

http://blog.fenzhi.com/archives/5148.html 分智网博客 – 职场.面试技巧.职业规划 软件工程师职位薪酬最高的25家中国公司 作者: 分智网 日期: 2013 年 11 月 13 日 发表评论4条评论 查看评论   分智网上软件工程师职位薪酬最高的25家中国公司 1.Google(谷歌中国) 谷歌向其软件工程师支付的年度薪酬平均值为280044元,谷歌是全球最大的搜索引擎公司. 该公司的一名软件工程师对公司评价如下: 硬件条件一流,技术人员待遇尤其高,有各…

“迷茫”是当下青年谈论的最多的词汇之一,无论高矮胖瘦富穷美丑,每个人都有自己独特的难题.造成“迷茫”的原因有很多种,比如生存压力,情感问题,以及困扰着相当一部分人的职场焦虑.今天这篇关于“职场迷茫”的不完全解决手册献给个推的主要用户——广大开发者们. 也许你刚刚毕业,在“没有选择”或“太多选择”面前感到恐慌,也许从业两三年之后的你失去了原有的激情,又或许是即将“奔三”的你陷入了瓶颈期,对年龄渐长而感到焦虑……我们筛选出开发者职业生涯不同阶段最关注的几个问题,并给出了答案.希望在6分钟的阅读里,能…

[来信] 老师.你好.看了你的博客和採訪.不由主自地给你发私信,感觉你能解答我的问题. 学生90后,2012年毕业于某不知名院校.两年工作经验(第一年C#,第二年java,直到如今),一直想转型C++开发,近来思考了非常多.非常烦燥. 转型原因是厌倦了ERP开发.增删查改.经常使用框架之类的东西,希望能向研发或低层一点的方向发展.希望多一点接触算法和设计模式的知识. 问题一:C++的开发主要有哪些领域?游戏开发?win32.MFC?server开发?(在网上略微看了一些招聘,好像大多都是游戏开发…

什么叫潜规则?事实上就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,由于有的规则太没节操. 在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难.而要玩转这些潜规则.那么你必需要具备例如以下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 非常多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方式为目的.无论是技术还是实施上. 可是往往项目会议领导參与的比較多,譬如老板參与了或者技术总监參与甚至有的会议客户參与了.那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并非以解决实际问题为主导.往…

悟道--一位IT高管20年的职场心经 第一章  修炼! 修炼! 别跟我谈事业,先把工作做好. 别跟我说理想,先把饭碗端好: 志不可天天立.道必须日日修.没有实力,一切皆为妄谈. 修炼是硬道理. 1.1  工作VS事业 工作是你生活所须要的必要条件,而事业是你的理想条件. 你想要去追求你的事业,得想清楚.你的事业是什么? 1.2  饭碗和大师 究竟做不做技术.事实上每个大师都是在非常细小的方面.做得特别的牛逼. 无论是技术,还是管理.都是在自己的心中有非常强大的气场的,才干去影响别人,才是你自己的…

阿里巴巴技术大牛黄勇的经验分享,感觉很受用. 关于IT 职场经验 1. 把技术当成工具 技术这东西,其实一点都不神秘,它只不过是一个工具,用这个工具可以帮助我们解决实际问题,就这么简单. 我们每天在面对技术,市面上也有很多技术,真的没有必要把这些技术都拿过来学习一遍,然后想办法找个场景去应用它.如果真的这样做了,那么只能说明技术不是工具,而是玩具,技术不是这样玩的. 我们应该从另一个角度来看待技术,不妨从自己的实际工作环境出发,现在需要什么,我们就学什么,而不要漫无目的的追求一些新技术.当然,对…

题目:模拟人生 要求:1.至少有两个角色 2.玩的过程中,有冲突 3.根据不同的交互,产生不同的行为. 4.一定要用到面向对象语法和思想 1.解题思路 创建一个类,赋予角色不同的方法,使用面向对象思想实现 2.流程图 3.源码实现 #!/usr/bin/env python # -*- coding:utf-8 -*- # Version:Python3.5.0 # At 2016/3/3 9:38 import sys import time class Person(object): ass…