一.选择题 1.在登录Linux时,一个具有唯一进程ID号的shell将被调用,这个ID是什么(B)? A.NID B.PID C.UID D.CID 2.下面哪个目录存放用户密码信息(B) A./boot B./etc C./var D./dev 3.(D)不是流行的Linux操作系统. A.Red Hat Linux B.Mac OS C.Ubuntu Linux D.Red Flag Linux 4.关闭linux系统(不重新启动)可使用命令 (B) . A.Ctrl+Alt+Del B.

Linux入职基础-1.1_国内开源的主要镜像站 东北地区: 东北大学  http://mirror.neu.edu.cn 大连理工大学  http://mirror.dlut.edu.cn 大连东软信息学院 http://mirrors.neusoft.edu.cn 哈尔滨工业大学  http://run.hit.edu.cn 华北地区: 清华大学 http://mirrors.tuna.tsinghua.edu.cn http://mirrors.4.tuna.tsinghua.edu.cn

从U盘安装RedHat5具体步骤 从U盘安装RedHat Linux的具体步骤: 准备工作: RHEL_5.6_i386_DVD.ISO文件 具体步骤: 1.解压并用ultraiso软件打开rhel-5.3-server-i386-dvd,iso文件里解压出来的images/boot.iso文件. 2.使用UltraISO软件,点击启动-->写入硬盘影像--> 写入.将boot.iso文件写入U盘,U盘中的其他文件将会全部丢失,所以在写入前建议U盘为空.如下图所示: 图2_01 3.写入完成之

新入职的员工,开始的时候都是让配环境,本地写代码用的wamp,在lnmp或lamp测试,除非有些土豪公司 用的是(果机). 另外安装时,把整个流程在脑子里先过一篇(记不全也没关系,一回生二回熟),重在实践,实践出真知! 一:首先要在自己电脑安装一个虚拟主机软件,我这有: vmware10 ---> 网盘地址:http://pan.baidu.com/s/1pJt5HVl centos6.5(32位):网盘地址:http://pan.baidu.com/s/1pJqNLxD xshell4:  网

入职第一天,和之前公司的开发环境感觉天壤之别了,不过万变不离其宗,之前公司eclipse+widows.所以很少玩linux了.今天来就干了一件事.装环境 jdk安装. 下载地址:https://www.oracle.com/technetwork/java/javase/downloads/jdk8-downloads-2133151.html 解压下载的文件 sudo tar -zxvf  jdk-8u121-linux-x64.tar.gz 对于一个小白,我连cd这些命令都不懂,所以熟悉命

其实,在很多小伙伴的想法中,是希望通过跳槽实现薪酬涨幅,可是跳槽不是冲动后决定,应该谨慎啊~ 01 我的学弟,最近向我吐槽,2020 年上半年入职一家公司,当时是高薪挖走的他,所谓钱到位,工作也是充满干劲,不到一年的时间,参与了不少项目. 可是疲于应对工作,填了不少的技术"坑",根本没时间去提升. 导致后期在完成公司给的工作时比较吃力,耽误项目的进程,竟被劝退了! 离职的时候约我一起撸串,颇有感慨地跟我说,还是要从坑里边爬出来不断学习的,之前虽然一直忙着填坑没闲着,但领导觉得你能力不行

今天,笔者盘点.综合分享一位腾讯员工的"心声".这份心声中干货还是不少的,主要关于腾讯的一些职场生活--希望这些"干货"能对你有所帮助. 什么部门?给补偿吗? 答:pcg,没有任何,试用期无理由辞退 技术么?几级?薪资谈得多少?三个月还是六个月试用期啊? 答:Android开发,7级,包25,自卑不敢多要,三个月适用.暂时不找工作了,自己找钱吧 这个年龄试用期被劝退很正常,理由大多是期望的能力与职级不匹配? 答:理由是项目一直没上线,今天正式上线的,觉得我统筹能力有

这篇文章讲了什么? 如题,本屌入职100天之后的经验和教训,具体包含: 对开发的一点感悟. 对如何提问的一点见解. 对Google开发流程的吐槽. 如果你 打算去国外工作. 对Google的开发流程感兴趣. 想成为一个不错的开发者. 那么请继续阅读. 如果你 觉得使用英文单词和缩略语就是装逼(例如此人LRui@和其代表作). 无法忍受一个来自新人的言论. 那么请点击页面左上角或右上角的关闭,谢谢. 正文 区别 不同于一般公司,Google所使用的技术绝大多数是自己的技术,基础类库.文件IO.网络

又开始一年一度的校招了,最近跑了几个学校演讲,发现很多话用短短的一堂职业规划课讲还远远不够,因为那堂课仅仅可能帮大家多思考怎样找到一份合适的工作,并没有提醒大家怎样在工作中发展自己的职业. 见过这么多学生每年进入到公司里来,看着他们成长,有些人成长得快,有些人成长得慢,差异很大,感觉光做好第一次职业选择还是远远不够的,如果精心职业规划了半天,好不容易才削尖了脑袋进入了一家心仪的大公司,结果因为不懂得怎样经营自己的职场生涯,没几天就被淘汰掉了,或者长期学不到任何东西,也得不到升职加薪,岂不是很可惜

现如今Oracle依然是RDBMS的王者,在技术上和战略上,Oracle仍然一路高歌猛进,并且全面引领行业迈入了云时代,伴随着12cR2即将在2016年正式发布,学习Oracle之路依旧任重道远,目前来看Oracle就业需求依旧旺盛,而且相关的运维理念,迁移,升级,优化工作还是非常具有挑战性.炼数成金之前也开设过多门Oracle课程,从架构理论,SQL,性能优化等都有专门的课程开设,但是没有一门课程是能将技能和就业如此紧密连接的一门课.学习到的技能,如何能够在面试时为我所用,能否立即运用到实践中

在数据库中添加链接的地址:

这是我在过去几家公司招聘到工程师,Python入职培训的过程.时间分为4周,全部自学,仅提供大纲.适用于Web方向:1.Week1:读完<简明Python教程>,适应Python开发环境2.Week2:写个爬虫,需要深入了解re.urllib2.sqlite3.threading,Queue等几个模块.需要用上多线程抓取,正则表达式分析,并发资源控制,重新开启程序自动继续抓取和分析3.Week3:学习一种Web开发框架,推荐Flask.webpy之类的,学个数据库接口如sqlite3,写个简单

入职公司已经两个星期了,说真的也很惭愧.我们这小批入职的一共六个人,五个人是实习生,我是唯一一个社招. 所以 我要吐槽 !! 吐槽1 人家都是90后(TAT) 其实真的不要觉得年龄是压力!看看路边KFC大叔人家什么时候创业得,怕个狗啊!再说了!跟一群90后在一起,他们都不会怀疑我得年龄.都以为我也是校招进来得学生,一下觉得自己年轻几岁得节奏.然后还莫名得觉得自己美滋滋.好吧!乐观点(至少比他们工资高 嘿嘿) 吐槽2 JAVA Vs Javascript 其实刚开始我是很郁闷得,不是说好的前端么,

快的打车 技术部 在 杭州 招聘 #年前面试 年后入职#架构师 - 内推网(neitui.me) 陈丹 (cd**@kuaidadi.com) 01-18 发布了内推 #年前面试 年后入职#架构师 • 快的打车 技术部 • 杭州 "快的打车"创始人陈伟星创新移动互联网新项目,已获得阿里巴巴.天使等顶级VC投资,急寻创业伙伴! 我们以 "work hard, play hard"的工作理念和态度生活,推崇简单.轻松.快乐的工作环境. 薪资说明 1)一份很有竞争力的薪水

继前段时间西安电面之后顺利拿到了OFFER,今天(5月2号)是我入职第一天,在简短的内部培训了一上午后,前端leader让我先了解下什么是vue的服务器端渲染(SSR). SSR,英文全称叫 Server side rendering ,国人叫它服务器端渲染. 首先听到这个名词,我头脑就有点眩晕.咱们还是先去官网了解下SSR的定义: Vue.js 可以将同一个组件渲染为服务器端的 HTML 字符串,将它们直接发送到浏览器,最后将静态标记"混合"为客户端上完全交互的应用程序.这种在服务器

今天是我入职第二天,leader跟我说,昨天配置好了服务端渲染的文件,今天就先研究研究如何使用koa来搭建一个node server吧! 按照惯例,我去koa官网查了一下什么是koa,结果官网很简单的一句话介绍:koa--基于node.js平台的下一代web开发框架. 个人感觉koa官方文档对于前端小白来说,写的不是很友好,建议上手之前先看看阮一峰的koa框架教程和廖雪峰写的关于koa入门文章. 然后引入项目第一步,安装koa: npm i koa -S 安装完之后,首先在项目根目录下新建一个s

2016年刚入职后在新浪微盘项目上所遇到的问题: 1.前端接口的程序不同版本问题,版本号在程序路径中区分,比如2.4.2/lib/sdk/api/weipan/Client.php 2.文件夹接口的mc缓存问题,用户创建文件夹的时候会从新读取数据库更新MC缓存 3.文件库和用户库分开,比如:用户表在端口4001库,文件表在端口5001库, 4.根据用户id进行分表,比如:我的uid 142262729,在user04表 5.分享文件失败问题的测试与修复 6.某一分库逻辑uid%128 取出的值大

题目描述 查找所有员工自入职以来的薪水涨幅情况,给出员工编号emp_no以及其对应的薪水涨幅growth,并按照growth进行升序CREATE TABLE `employees` (`emp_no` int(11) NOT NULL,`birth_date` date NOT NULL,`first_name` varchar(14) NOT NULL,`last_name` varchar(16) NOT NULL,`gender` char(1) NOT NULL,`hire_date`

题目描述 查找员工编号emp_no为10001其自入职以来的薪水salary涨幅值growthCREATE TABLE `salaries` (`emp_no` int(11) NOT NULL,`salary` int(11) NOT NULL,`from_date` date NOT NULL,`to_date` date NOT NULL,PRIMARY KEY (`emp_no`,`from_date`)); 输入描述: 无 输出描述: growth 28841 SQL: select

题目描述 查找所有员工入职时候的薪水情况,给出emp_no以及salary, 并按照emp_no进行逆序CREATE TABLE `employees` (`emp_no` int(11) NOT NULL,`birth_date` date NOT NULL,`first_name` varchar(14) NOT NULL,`last_name` varchar(16) NOT NULL,`gender` char(1) NOT NULL,`hire_date` date NOT NULL,

题目描述 查找最晚入职员工的所有信息CREATE TABLE `employees` (`emp_no` int(11) NOT NULL,`birth_date` date NOT NULL,`first_name` varchar(14) NOT NULL,`last_name` varchar(16) NOT NULL,`gender` char(1) NOT NULL,`hire_date` date NOT NULL,PRIMARY KEY (`emp_no`));   思路:使用一次