对于程序员在boss直聘求职的建议

最近为一个岗位的招聘，在直聘伤刷了三百份简历

0、上传简历最好是PDF，word简历在不同的系统和软件下排版可能会出问题。

1、新职位投得要快，后面投的，有可能看不到。 为了投的命中率，投之前最好看一下JD。

2、简历本身要求职方向明确，重点突出。

3、除非你很帅，负责最好不要放自己照片做头像，照片效果形象气质比较颓靡的那种尤其要注意

4、项目技术经历一定要写。

5、面试官的问题很有可能根据简历问，所以简历里面要对你的长处和可问点有所体现。

6、简历既要做到让人看懂，又要做到让人看到技术新意和高大上

7、学校、专业、工作年限等具象可对比条件会成为大批量简历甄选的重要条件，但是在面试时，这些条件似乎作用不大。

8、民办、成教此类院校的人绝对碰不得：这是用人高压线

面试的建议：

1、体现自己成熟的沟通能力

2、体现自己积极乐观向上的精神面貌

3、技术上会的能说的说，不懂的不要说，大多数面试官只会问自己熟悉的角度和问题，不指出错误，不意味着不知道你错了。