IT人35岁危机：到底是因为爱还是责任？

互联网蚕食世界，未来属于IT人。

这是属于互联网的时代，每个人都是网络的弄潮儿，由于网络越来越被需要，互联网IT行业被推上了较高的位置，这也导致IT行业的就业环境火热，越来越多的人被IT行业广阔的发展前景和高薪资吸引，跃跃欲试准备投身伟大的互联网IT事业。其实众人所看到和了解到的东西都是表面，IT行业固然机会多多，可是真正能引领未来的IT精英只是凤毛麟角，大多数IT人还是面临着许多心酸和无奈，其中一个令人窒息的当属IT人的“中年危机”。

都说35岁是IT行业的分界线，甚至一些企业的招聘信息明确表示拒绝35岁以上的IT员工。其实IT行业的35岁从来不是什么事儿，真正的压力和矛盾是生活带给每一个IT人的。众所周知，IT行业除了高薪，最大的特点就是“忙”，加班已经成为IT行业的代名词，35岁之前，年轻就是资本，工作是可以放在第一位的，可是过了35 岁，除了工作，还要面临家庭和生活。讲一个真实的故事：

由于工作原因认识的老前辈，有十几年的工龄了，参加工作初期做APP开发，投入了大量的心血且小有成就，正到升职加薪的关键时刻，公司倒闭了。被第一份工作打击到了，前辈换了新的方向，没有基础只能从零学起，随后到一家小公司积累经验，两年之后在小公司遇到了上升瓶颈，经思考前辈跳槽成为了一家大公司的“螺丝钉”。可是这个时候前辈都已经30岁了，除了工作，还要承担家庭的责任，这个阶段的加班对于前辈来说是极大的负担，加班回家还要承担一些家务，而且孩子的哭闹严重影响前辈的休息，进而影响第二天的工作效率。长此以往，就造成了领导的不满。其实老前辈的故事就是大多数IT人在35岁之后工作处境的缩影。你是不是也在经历这些，有没有那么一瞬间觉得人生已经失去方向，黯淡无光？

真的是因为年龄大了，竞争不过年轻人了吗？

年龄大其实只是一小部分原因，更多的是因为在35岁之后很多人输不起了，不只是IT行业，这是一个普遍现象。车贷、房贷的压力，对父母、孩子、伴侣的责任，都是造成IT人中年危机的原因。

所以说IT人35岁以后的焦虑不是因为没有实力，而是牵绊太多，失去了放手一搏的勇气。也是因为热爱，爱自己的生活和家人。每一份付出都值得被回馈，只要我们在20岁付出足够多的努力，那么就有足够的勇气跨过35岁的大门，IT人也是如此。

经过热血奋斗，拥抱青春才能获得青春奋斗后的馈赠，IT行业需要朝气蓬勃的力量更需要经验老道的技术大牛，无论从事IT行业何种职位，都要保持热血奋斗的斗志，加油！

未来加油