Gakki赛高-团队介绍

队名：Gakki赛高

队员学号（标记组长）：

张朝玮（组长）201521123106
张翔 201521123107
陈伟泽 201521123111
李嘉廉 201521123091
侯帅军 201521123092
林正晟 201521123084

拟作的团队项目描述

看过去比较好玩的项目（手动斜眼笑）

队员风采：

李嘉廉：
擅长技术：C/C++,数据结构和算法
编程兴趣：在Codeforces(Div2)的鱼塘里面溺水
软工角色：开发
一句话宣言：永远守护Gakki的笑颜！

张朝玮：
擅长技术：数据结构
编程兴趣：人工智能
软工角色：开发
一句话宣言：楼上说的对。

侯帅军：
擅长技术：C语言
编程兴趣：面向对象设计（手动斜眼笑）
软工角色：开发
一句话宣言：无需后悔，当是锻炼。

张翔：
擅长技术：Java、数据结构
编程兴趣：无
软工角色：测试
一句话宣言：时间会让你看到想看的一切

林正晟：
擅长技术：java
编程兴趣：假兴趣
软工角色：测试
一句话宣言：划最深的水，做最稳的人！

陈伟泽：
擅长技术：擅长交流，鼓舞士气
编程兴趣：吃饭睡觉谈恋爱
软工角色：PM
一句话宣言：只要你能梦见，你就能实现

团队的首次合照

团队的特色描述

划水贼6，比西方不知道高到哪里去。

团队学习MSF基本原则

1. 推动信息共享于沟通。
2. 为共同的远景而工作。
3. 充分授权和信任。
4. 各司其职，对项目共同负责
5. 交付增量的价值
6. 保持敏捷，预期和适应变化
7. 投资质量
8. 学习所有的经验
9. 与顾客合作

我们的认识：

1. 是要保持沟通，就像一起开黑的时候，不能都闷头打自己的，即使只是报一下自己的状态也能促进团队的协作。还有很重要的一点是光看这个原则不能看出来的额，就是所有工作项都会被记录，这样即使是一些不小心犯的愚蠢错误也会被记录，实现了真正的信息共享。
2. 大家都有共同的目标，就是写出一个能够有真实用户的软件（软件工程能过）。但是这个目标过于空泛了，我们要明确具体要做怎样的软件，并为之制定短程和中程目标。
3. 项目各成员要各司其职，在自己的位置上发挥特长，而且就像写软件一样，每个人负责的任务应该尽量细化，而不是模糊不定，不利于项目的展开。不能随意对他人的工作指手画脚，但也并不是不闻不问。
4. 要保持灵机应变，对于技术的掌握应该每天都要有所提高，不管是编码还是测试，还是别的，这样才能使团队逐渐步入正轨，而且要做好随时出现变化的准备，以及应对变化的手段，忌讳因为一个问题而止步不前。
5. 力气要花到正确的地方上去，应尽可能让自己的投入赚取尽可能多的回报，不可能所有方面都做得面面俱到，要结合实际情况，正视自己软件的主要矛盾。

团队采访：

1.给出采访的团队名和团队项目名，团队博客地址和代码地址
团队名：爸爸说得都队
团队博客地址：http://www.cnblogs.com/hhh2333/
团队代码地址：https://coding.net/u/qwx_hh

2.当时的项目有多少用户，给用户多少价值？ 现在还有人用吗？

当时的项目有20个左右的用户，现在应该没什么人用了，没有具体了解

3.这个项目能否给我们团队继续开发，源代码/文档还有么？

这个项目可以提供继续开发，因为还有很多需要可以完善的地方。界面可以再好好美化一下，也可以完善一些高级的功能，具体可以参照我们当时博客的遇到的困难和缺点部分

4.项目开发有什么经验和教训？

经验：开始之前一定要严格制定代码规范，以便于以后每一次的学习代码；在进行用户需求分析的时候，一定要边开发边提供给用户试用，再根据用户的反馈及时调整和完善。
教训：需求分析的对象一定要落地，不能凭自己的想法来设定，要找到目标人群进行实地地调查，这样的需求分析才是真正符合市场的。

5.对学好软件工程有什么建议？

建议：这个学期专业课程较多，实验也多，所以一定要从开始就合理规划每门课程的时间，最重要的一点是要调动团队每个成员的力量，不能有的人累死有的人闲死，这样会导致团队内部的矛盾。

本次作业用时：

	用时 min
团队展示	49
·队名	2
·队员基本信息	5
·队员风采	30
·团队合照	10
·团队特色描述	2
团队采访	20