我们的团队,队名是DreamCatcher,中文意思是追梦人,它是一首歌曲,所属专辑是《新世纪的曙光》。

这是一首很好听的歌曲,里面有一句歌词是:

I'm a dream catcher

Dream catcher

(我是一个追梦人)

Let my dream catch ya

Dream catcher

(让我抓住你的梦想)

这就是我们的心声,我们想要抓住梦想,属于我们的梦想,我们是那个追梦的人,做新世纪的曙光,这个梦想太大,但是最起码我们可以做自己心里的曙光。

"没有什么不可能,因为我们正年轻",我们觉得这句话很适合我们,所以我们觉定把它作为我们的队训。就像我们的队名,追梦人。作为少年人,我们有梦想,我们有一切可能。

我们的团队很有爱,是一个三男两女的标准干活不累的配置。

队长:李宝全,又名:李宝宝。。。。我们的队长是一位技术水准很高的大神,也是我们班的学委,期末的时候一直会帮助我们复习,脾气很好,没见过他发火,也很有耐心,我们不会的问题都会细心帮我们解答。

成员一号:王远远,在团队中不爱说话,但其实是一个很活泼的女孩子,应该是因为团队属于磨合期,所以有点小害羞,但是很认真也很细心。

成员二号:何宇峰,是我们班的体委,性格很开朗,我们在讨论组里经常可以看到他说话,对于不会的东西,都喜欢抱着学习的态度,属于刻苦型。

成员三号:吕仲恒,我们都管他叫二哥,属于沉默型的吧,很稳重,类似我们团队的定海神针?!像大哥一样,很照顾我们,有一些想法也很成熟。

成员四号:邹鹏华,额,比较不好评价本人,应该属于什么都会一点但也只会一点的那种,希望能多和李宝全学习,也希望团队能做出好东西!

这就是我们。

团队类型,我们一致认为,我们的团队属于比较好的类型。

第一,我们三男两女,男女搭配,干活不累。

第二,有专业技术强的人,可以带领大家前进。

第三,队长很有责任心,又很有耐心,愿意共同进步。

第四,团队里面的人都很认真也很勤奋。

第五,团队中所有人性格都很好,磨合的时间比较短,有助于团队项目开发。

经过我们讨论之后,我们觉得书上所说的爵士乐团队模式很适合我们。对于敏捷开发里流程也很有兴趣

一个人孤军奋战太寂寞,以后我们要做的项目也不可能是自己完成,两个人只能算是一个配合,有团队的影子但终究不完全。

五个人就类似一个小规模的团队,可以模拟以后我们在工作中时的情况,有助我们在以后的工作。五个人需要磨合,需要互相包容互相体谅,可以将我们性格中不好的一面体现出来,并加以改正。当我们可以拧成一股绳的时候爆发出来的能力以及潜力是无穷的。

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